来源：山西新闻网 山西日报 进入论坛手机读报
作为今春首场大型毕业生招聘会，“2008年大中专毕业生供需洽谈会”，于正月初八在太原人才市场拉开帷幕。招聘会首日就吸引了近400家单位参会，提供岗位1万余个，近万人次应聘者进场求职。
记者在现场采访中发现，与往年相比，今年的招聘会呈现以下几个新亮点：
亮点一：专科及以下学历需求占68
%今年的毕业生洽谈会，用人单位择人观念悄然发生改变：不再唯高学历是用，合适才是硬道理。据统计，此次洽谈会用人单位提供的万余个招聘岗位中，专科及以下学历需求约占到68%。
招聘会现场可以看到，很多单位的招聘岗位对学历要求只是“大专以上”，招聘单位表示，他们更看重应聘者的综合素质和动手能力，这比仅有高学历更实用。
就毕业生需求学历层次来看，本科以上需求稳中有升，但要求专业对口，引得来、用得上；专科及以下技能型人才需求上升较快，而且需求规模庞大，就业渠道相对较宽；低学历、非技能型毕业生社会需求不旺，择业相对困难。统计数据显示，此次洽谈会根据需求毕业生学历划分，本科及以上需求约占30%；专科及以下约占68%，学历层次由高到低呈现比较合理的金字塔型。
亮点二：“月薪面议”没了影 与往年相比，不少在为应聘者提供较好薪酬待遇的同时，更注重提供良好的培训及保险等福利。现场，招聘简章上常见的“月薪面议”没了踪影，不少用人单位一一标明了试用期时间、工资，正式工作后的工资、社保待遇等。招聘企业负责人介绍，这些是根据新《劳动合同法》《就业促进法》等做出的最新调整，同时也是为了能吸引和留住更多的优秀人才。
本次招聘会用人单位以民营和私营企业为主，约占总数的80%；高新技术企业和大型企业比例增加，约占到25%。今年职位需求相对集中的专业主要是市场营销类、机械类、建筑类、管理类、服务类、计算机类、其他工程技术类等。这些类别的人才需求数量约占到总体需求的80％强，特别是机械类、服务类和建筑类人才需求增长迅速，相关专业毕业生有较大的就业空间。人才需求呈发展趋势可以透射出城市经济发展的方向和步伐。
亮点三：求职简历大瘦身 与往年相比，参加今年招聘会的毕业生对社会的抱怨明显减少了，因为今年毕业的学生在当初步入校门时就有了找工作不易的意识，经过在校几年思想准备，这些年轻的面孔已经能够平静面对就业压力。
找工作的心态平静了，求职方式也更实际了，很多毕业生都不约而同地选择了朴实的简历。一张A4纸，填上企业最想知道的信息足矣。山大的小李说，参加学校的招聘会时自己的简历也很厚，现在却不得不变薄了，因为简历太厚通常会让招聘者失去阅读耐性。小李的想法和做法在毕业生中比较普遍。记者在一家科技公司展位上看到了一叠厚约5厘米的简历，该公司招聘负责人说，这叠简历有近100份，今年收到的简历大多只有一页纸，方便挑选携带。
本报记者李永平 实习生赵楠 李雯雯
职场专家评点——工程技术类人才缺口大 职场专家表示，今年毕业生就业形势相对比较乐观，而由于市场缺口最大，工程技术类毕业生总体上来讲是最容易就业的群体。而文哲史和纯理科类毕业生就业类别相对要狭窄一些，就业形势不容乐观，但是文科类的综合性人才还是缺乏的，经济及法学类毕业生有可能会过剩。目前医药类应届毕业生因为缺乏经验很难进入大医院，职场专家提醒医药类毕业生应尽快从现实出发，调整自己的岗位取向。高素质人才往往在中小医院和企业更受重视。而对艺术类毕业生而言，目前好岗位比较难找，学生要学会根据本专业的情况进行相应的“职业拓展”。
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