公司春节发红包不公惹麻烦 51名员工集体炒老板

　　发红包不公惹出麻烦

　　连云港一公司51名员工要集体“炒掉老板”

　　尊敬的扬子晚报记者：

　　您好！

　　我是连云港市灌南县陆氏服饰广场的员工，15日，我和广场里50名同事“被迫”集体要炒老板鱿鱼。

事情经过是这样的：春节期间，公司瞒着大家给大堂经理及销售小组组长共计8人，每人发放了200元的红包，我们员工却分文未有，而大家的工作量都差不多，我们都觉得公司这样做太不公平了。当时大家都交了500元的押金和500元的服装费，工作至今已6个多月，公司仍未给我们签上劳动合同、更不要说帮我们交三险了。

　　今年春节期间，大家本以为按照惯例可以拿到双倍的工钱，可公司说仍按照正常月份发工资，于是我和另外两名同事向老板提出了签订劳动合同，补交社会保险等合理要求，以此来维护我们自身的权益，谁知对方不仅拒绝了我们，还开除了我和这两位同事。大家在知道这件事后，纷纷表示要炒老板鱿鱼，而老板却以“是我们主动辞职、导致商场停业两天，所有损失由我们员工负责”为由，至今不愿退还我们的押金。我们只是普通的打工人员，不知该如何解决这个问题。

　　张红霞

　　2008年2月15日

　　调查附记：

　　接到张女士的来信后,记者于18日来到灌南县了解情况，在陆氏服饰广场的大门一侧，记者看到了有关辞退张红霞、常压萍、陈秀红3名员工的公告。陆氏服饰广场的陈总经理向记者“诉苦”，如果要不给那8名员工发红包，也就不会发生此事了。至于为何不签劳动合同，还要收取押金？陈经理解释说，因为应聘来的员工流动性大，并且商场里经常丢东西，在这种情况下，公司才没有签合同，并收取押金的。公司运营还不到一年就亏了25万元。而这3名员工不顾公司困难，提出多条要求，因此公司只能将其辞退。

　　灌南县劳动局监察大队陈大队长告诉记者，目前，还没有任何员工向他们投诉，反倒是陆氏服饰广场的老板找他去协调过几次，但员工担心他和广场老板是“一伙的”，不愿与其对话。截止发稿前，记者获悉，集体炒老板鱿鱼的这51名员工，已经向劳动仲裁部门申请劳动仲裁了。

　　对此，连云港董运弟律师事务所田浩轩律师认为：根据新的《劳动合同法》，与员工签订劳动合同及缴纳社会保险是企业的法定义务。用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。因此，从今年1月份，这51名员工都应该拿到双倍工资。而且春节加班工资应是平时的三倍。同时，企业不允许以任何形式或理由收取劳动者押金，一旦收取，劳动行政部门应当责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款。因此，陆氏服饰广场这些员工采取法律手段来维护自己的权益是可行的。（张 丹 张凌飞）