中层干部全部竞聘上岗

　　本报讯 （记者赵文良 通讯员刘剑洪伟姚晓滨）今年以来，辽宁省鞍山市检察院打破以往中层干部领导岗位有空缺才进行竞聘的做法，引入竞争机制，全院23个中层正职岗位和29个中层副职岗位全部重新洗牌，竞聘上岗；215名干警也全部实行双向选择。

　　今年1月22日，鞍山市检察院制定了《鞍山市检察机关中层领导干部竞争上岗、干警双向选择实施方案》，方案初稿经过该院干警反复讨论并充分反馈意见后，有29人参加了正职竞聘，45人参加副职竞聘。经过党组成员，院级检察员、副局级调研员和现任中层干部，全院干警等三个层次的民主推荐、组织考察考核、公示等程序，最后共有12人走上中层正职的岗位，平均年龄下降了5岁，本科以上学历上升40％；12人被聘任为中层副职，平均年龄下降1岁，本科以上学历上升33％。干警双向选择即由干警填报2个志愿，各处（室）中层领导根据规定的编制名额，商主管副检察长确定本处（室）选用名单后报政治部。

　　从2月1日起，该院中层正职新竞争上岗12人、中层副职新竞争上岗12人全部到位，他们带着激情、带着责任、带着感恩、带着正气在自己的新“舞台”施展才华。此外，在本次竞争上岗和双向选择中还有56名干警进行了岗位交流。