家族企业信任的瓶颈

　　来源：山西新闻网 山西日报 进入论坛手机读报

　　中国社会传统中基于血缘关系而产生的家族信任、泛家族信任，就是典型意义上的亲情化私人信任模式。血缘的家族关系处于信任的核心层，但显然这一核心层还不足以解决超越家族交易的信任问题，这时需要将参与长期交易的部分“外人”家族化。但是，家族化的特殊主义信任体系由于受长期关系合作的成本制约、价值认同的限制，难以根据企业成长的需要而无限扩展。因此，推进家族企业的管理制度化，解决企业信任机制瓶颈，就要求在家族企业内部的用人与管理实行“法治”以代替“人治”。

　　（宋冬林/文 据《北方论丛》2007年第3期）

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