邯钢创新型职工受宠

　　本报讯 （记者张世斌通讯员牛谦平戴存柱）春节后刚刚上班，邯钢就召开了隆重的表彰大会，15名劳动模范和17名标兵受到集团公司隆重表彰，每人披红戴花，分别得到5000元、3000元奖金，表彰大会结束后公司立即组织他们坐飞机、游海南。

　　谈到这次劳模、标兵的评选时，集团公司工会副主席申王书说，这次评选近乎“海选”，集团公司制定的评选标准下发后，由各二级单位自下而上地推荐、申报，23个二级单位共推荐出39名候选人。然后各二级单位组成40至60人的测评组，成员由各单位领导、职工代表、技术主管组成，深入到候选人所在单位依据标准测评、打分，确保个人业绩、创新成果、创效程度等事实准确，真实可靠，最后由领导班子集体研究决定。

　　这些公开、透明的民主程序，避免了个人说了算的现象，评选的劳模、标兵准确，认同性髙。

　　据悉，邯钢这次评选劳模、标兵，技术型、创新型职工“受宠”，人们在注重工作态度，“老黄牛”精神的同时，更注重技术创新，在命名的15名劳模中，一线工人占60%。

　　中板厂板二热轧车间轧钢工秦江斌，刻苦学习新中板技术知识，逐步摸索出一套成功的轧制方法。针对中板生产换辊频繁且时间长的问题，他总结出的换辊模式，把换辊时间由原来的两个多小时缩短到45分钟，此换辊模式被车间推广，仅此一项，年提高作业时间200余小时，产量提高3万吨左右。