百名新战士分到适合工作岗位

　　本报武汉2月25日电　郭晨报道：先到操场跑几圈，没喘几口气再回答考官连珠炮般提出的10个基础知识测试题。今天上午，广州军区某通信总站新兵营训练场，一批拟定岗话务专业的女兵接受了这项运用心理学原理设置的特殊考试。该总站政委李永提告诉笔者：“将心理素质首次作为今年新兵定岗的重要考核指标，使百余名新战士分到适合的岗位。”

　　随着部队信息化进程加快，一些新岗位对士兵心理素质要求越来越高。为此，这个总站在新训中增加了心理素质训练内容，并邀请驻地院校专家到新兵连辅导授课，不断提高新兵心理素质。同时，他们在新兵分配中，首次运用心理学原理分析出与特殊岗位需求相适应的一些新要求，科学设置心理考核内容，并作为新兵定岗分配重要依据，确保每名战士分配到适合的岗位。

　　新兵李剑峰是个“电脑迷”，想分配到自动化站。在心理测试中，他面对考官从容地处理一系列复杂电脑故障，终于如愿以偿。大学生新兵陈星爱好书画创作，本想分配到机关俱乐部工作，在综合考核及心理测试中，由于自我约束能力不强，未能分配到机关。最终，陈星找准了基层通信专业岗位，并坚定到连队工作的信心。