昆明春招会 专业限制性别要求挡住毕业生(图)

招聘会现场 本报记者 曾滨 摄

    昆明开春招聘会火爆登场 两道“门槛”冷却求职者激情

　　核心速读

　　昨日，2008年云南省人才市场大、中专毕业生、毕业研究生大型人才招聘会火爆开幕。招聘会现场人头攒动，许多知名企业，如云南白药集团、肯德基公司等的摊位前则被挤得水泄不通。

　　尽管463个企业到场，提供6000余个职位，共有近7000人参加应聘，但最终却不乏出现大学生和企业之间只能“两两相望”的情况。

一家烟草公司相关人员告诉记者，在收到的100多份简历中，有一些管理和技术方面的职位要求具有一定(往往是2-3年)的工作经验；而另外一些企业则明确要求，专业必须对口。部分企业开出的两大条件将应聘者拦在门外。

　　专业不对口苦了应聘者

　　招聘会开始后没多久，记者发现有一些求职者开始退场了。云南民族大学的应届毕业生白小姐告诉记者，她学的是应用化学，目前只投了一份简历，而且是和所学专业不太贴近的专业，感觉不太有应聘成功的希望，所以决定再去气象路的市人才市场碰碰运气。她还说：“我并不排斥到外地工作，但遗憾的是我们这个专业实在是太冷门了。如果最后还是应聘不成功，我会考虑考公务员。”

　　谢先生和徐先生是云南大学通信工程专业的应届研究生，他们只投出了一份简历。“我们转了一圈都没发现几个专业对口的职位，感觉我们专业今年找工作的形势比较严峻。”

　　性别要求是个坎

　　而在云南大学就读软件信息安全专业的王小姐只希望找到一份工资能在每月1000元左右的工作就好，但她目前一份简历也没有投出去，许多对口专业的职位虽未标明只限男性，但招聘人员告诉她，此类职位工作强度大，他们在录取上仍是男性优先的。白小姐告诉记者，她已经参加了今年的研究生考试，这次来招聘会就是想为自己的前途做两手准备。

　　西南师范大学计算机专业的一名女生则还是准备报考公务员，她觉得自己专业的竞争也很激烈，而且对口的是技术性服务岗位，招聘单位都会优先考虑录取男生，自己在性别上实在是没有优势。

　　记者采访了几位即将面临毕业的学生后发现，他们对工资的要求并不算高，大多在每月一两千元左右，其中女生则比较希望能找到一份稳定的工作，最好是国企，而男生更多希望能学有所用，想找到与自己专业对口的工作。如果没有专业对口的职位，一些冷门专业的学生无奈之下也只好跨专业求职。

　　销售岗位空缺多

　　记者在现场看到，这次招聘会中仍以销售岗位空缺最多，其次为企业文职人员以及会计、财务等职位。销售、会计、财务等岗位的薪酬不低，但大多要求求职者具有一定工作经验，这使许多大学生望而却步。一对情侣大学生结伴前来应聘，他们在徘徊了许久后还是离开了。其中的男孩告诉记者，他是应届毕业生，想应聘设计师工作，但要求两年以上的工作经验，只能作罢。而云南白药集团所招的一些职位要求“211工程”大学的毕业生，这道门槛也拦住了许多大学生求职的脚步。

　　无专业限制岗位受追捧

　　据云南白药的一位招聘人员介绍，他们是边收简历边进行面试，截止到记者发稿前已经收到了合格简历39份。他们主要招收的是销售方面的人员，这个行业的灵活性比较大，而且对于刚走出校门的大学生要求工作经验是不太现实的，所以在招收的条件上也没有加以专业上和工作经验上的限制。

　　肯德基的相关负责人也表示，这次的招聘他们主要招收的是一些店里的管理人员，所以没有限制专业，是希望有更多的大学生加入他们的企业。福林堂药业的招聘人员也表示，他们也收到了近60份简历，比例最大的还是不受专业和工作经验限制的岗位。

　　外地小企业遇冷

　　而一些外地的、不知名企业和专业要求比较高的企业相比较下就很少有人过来咨询。据一位某机械有限公司的招聘人员介绍，他们对于机械检验方面的岗位要求比较高，到会场关闭时才收到5份简历。

　　下午一点左右，许多招聘单位都已结束招聘工作离开了会场，会场内的求职者也少了很多，但昆明美灯多灯饰有限公司前仍挤满了求职者。该公司的招聘负责人刘先生发现许多大学生前来应聘的多是文职岗位，和销售类等一些不限制专业和工作经验的工作。本报记者 孙诗莹实习生 赵俏妮（春城晚报）