丹徒加强农村人才开发

　　今年，丹徒区人事部门将紧紧围绕“城乡结合、高低结合、内外结合”的思路，重点加强农村人才开发，为农村经济发展提供智力保障。

　　为进一步优化人才队伍结构，丹徒区人事局将启动“城市人才服务农村”工程，选聘大学生到农村服务，引导大学生到基层建功立业，鼓励大中专毕业生到农村支农、支教、支医，并配合市“大学生村干”工程，实施“一村一名大学生”计划，争取5年内使每个行政村再添一名大学生村干。同时，让大学生在带动农民增收中锻炼提高。

　　积极组织实施“流动专家”工程，重点以种植、养殖生产基地为载体，开展农业引智活动，并以此辐射带动全区，利用区域外人才做工作，与国内各高校合作，在区域内建起以“政府+专家+龙头企业+农户”为载体的专家大院，柔性引进农业领军人才，借“流动的专家队伍”之力，培养“带不走的农村人才队伍”。

　　这个区人事部门还将在盘活用好各类人才方面下功夫，通过启动“新型农民素质提升工程”，努力培养一批活跃于乡间地头、农村市场的科技推广人才、生产开发型人才、经营管理型人才、农村信息人才和复合型人才，继续扩大农村人才评价工作的覆盖面，将农村技术职称评定与农村实用技术培训、“绿色证书”培训相结合，并对在生产和管理中成绩优异、贡献突出的农村人才，破格评定、晋升相应职称。同时采用“走出去”，“请进来”的方式，邀请专家前来授课，组织农村“土专家”、“田秀才”赴外学习，充分吸纳新技术、新工艺。（朱东亮　杨胜辉王环宇）