对交通事故负全责，也能认定为工伤？

　　编辑同志：

　　我于2007年1月与一家公司签订了为期三年的劳动合同。半年后，我驾车为公司送货途中，因车速较快，在避让行人时，汽车翻入河谷。造成我多处受伤，经鉴定，构成三级伤残。交警部门认定，我对该交通事故负全部责任。由于公司认为我超速行驶，造成事故是“自作自受”，一直不同意对我按工伤处理。请问：在我对交通事故负全责的情况下，还能被认定为工伤吗？

　　读者 林慧

　　林慧

　　读者：

　　尽管你作为驾驶员对该交通事故负有全部责任，但你仍应当被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，对职工应当认定为工伤的情形包括：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。从你反映的情况看，你与公司存在劳动关系；你已经伤残，且是在为公司送货途中（履行工作职责）发生交通事故，你并不具有不得认定为工伤的情形。因此，你具备认定为工伤的要件。需要注意的是，虽然你能够按工伤处理，但这并不是鼓励或认可你可以违章驾驶，公司可依照有关违反劳动纪律的规定，对你作出处罚。

　　本报法律组