湖南将大胆选拔一批70年代出生的厅级后备干部

　　张春贤在全省组织工作会议上要求坚持以改革创新精神全面推进党的建设和组织工作

　　选拔一批70后后备厅干

　　本报讯（记者 周小华 实习生 赵丽）记者昨从全省组织工作会议获悉，湖南将构建科学的干部选任机制，大胆选拔一批70年代出生的厅级后备干部，培养选拔一批35岁左右的县（市、区）党政正职。

　　黄建国在报告中指出，湖南将构建科学的干部选任机制，对干部选拔任用提名的主体、原则、程序、纪律和责任将作出明确规定。此外，为适应实施人才强省战略和全面建设小康社会的需要，我省将立足未来10年、20年对领导人才战略需要的高度，科学制定和认真实施干部培养规划，特别注意培养选拔一批35岁左右、实践证明优秀、具有发展潜力的县（市、区）党政正职。围绕促进区域协调发展，统筹区域人才开发和交流，推动长株潭产业人才群建设，进一步加大对湘西地区人才资源开发的支持力度。

　　张春贤指出，要适应新形势，明确新任务，把握新要求，坚持以改革创新精神全面推进党的建设和组织工作。要坚持正确的选人用人导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部，选拔到各级领导岗位上来。要着眼全局和长远，加快培养选拔优秀年轻干部，大胆选拔一批（上世纪）70年代出生的，实践证明优秀、具有发展潜力的厅级后备干部，让更多优秀年轻干部脱颖而出，挑大梁，担重担。要加大女干部、少数民族干部和党外干部的选拔和培养力度，注重从基层和生产一线选拔党政干部。要继续以深厚感情做好离退休干部工作，要以更宽的视野吸纳、选拔优秀人才，以最好的服务、最优的环境、最大的诚意聚集最优秀的人才，留住最需要的人才。

　　在昨日的会议上，长沙市委组织部等36个单位、袁精华等100名同志分别被评为“组织工作先进单位”、 “优秀组织工作者”。