莱州市人事局多元化安置高校毕业生见成效

　　莱州市人事局积极探索促进大中专毕业生就业工作的新思路、新方法，采取各种方式多元化安置高校毕业生，2007年全市非师范类高校毕业生就业率达到89.45%，取得较好效果。

　　借助平台，交流就业。将每月18号定为人才交流日，每年定期举办一次大型人才招聘会，免费提供交流场所，以人才市场为平台，并充分发挥“莱州人事人才网”的辐射带动作用，通过交流、双向选择等方式，帮助毕业生选岗择业。2007年举办人才招聘会13次，与会企业达到855家，应聘毕业生达到6300多人次，通过市场达成就业意向1643人。网上注册招聘企业达到451家，注册毕业生超过4300人，网上签定就业协议达到760多人。

　　群力群策，推荐就业。由人才中心牵头，组织全局干部及各单位人事助理对全市各民营企业进行调研，了解其人才需求状况，积极推荐，促其就业。2007年对全市220余家企业人才情况进行了统计调研，发布企业人才需求信息800多条，共为我市企业推荐紧缺急需专业毕业生近400人。

　　出台政策，促进就业。制定完善了莱州市关于促进大中专毕业生就业的优惠政策及自谋职业和自主创业应享有的优惠政策，并通过广播、电视、网络、报纸等广大新闻媒体进行宣传，用政策吸引和留住人才。2007年莱州回乡就业的本科以上毕业生达到896人（其中硕士研究生达到66人），比2006年增长67%。

　　通过考试，公正就业。莱州市机关、事业单位选人用人一律面向社会公开招考，并聘请人大、政协、纪委等部门全程监督，树立阳光人事的服务品牌，全力打造毕业生公正就业工程。

　　人事代理，服务就业。积极推进人事人才制度改革，对暂未落实就业单位的高校毕业生搞好代理，并采取市场重点推荐、网上个别介绍等办法服务就业。2007年为500余名毕业生办理了委托代理手续，推荐就业270多人。（张念营）