大力推进人才强市战略

　　本报讯（记者张鸣岐）日前，本市召开人事工作会议，深入贯彻落实党的十七大、市委九届三次全会精神，总结五年来工作，安排部署今年工作任务和事业单位岗位设置与管理工作。市委常委、常务副市长杨栋梁出席并讲话。

　　杨栋梁在讲话中说，五年来全市各级人事人才部门坚决贯彻执行市委、市政府的决策部署，紧紧围绕全市发展大局，在大力推进人才强市战略，引进高层次人才，建设人才队伍，培养创新人才，安置军转干部，促进高校毕业生就业等方面，做了大量艰苦细致的工作，取得了新进展、新突破、新成效，为天津经济社会快速健康协调发展提供了有力的人才智力保障。

　　杨栋梁指出，当前天津发展已经进入一个关键时期，机遇前所未有，挑战也前所未有。能否抓住难得历史机遇，战胜各种挑战，实现科学发展，关键靠人才。各级人事人才部门一定要进一步增强紧迫感和责任感，按照胡锦涛总书记来津考察工作时提出的“两个走在全国前列”和“一个排头兵”的要求，进一步解放思想，干事创业，站在高起点，抢占制高点，达到高水平，努力把更多优秀人才智力聚集到天津又好又快发展的各项事业中来，不断开创天津人事人才工作的新局面。

　　杨栋梁强调，今年是深入贯彻党的十七大精神的第一年，也是全面落实市委九届三次全会部署，推动天津科学发展和谐发展率先发展的关键一年。人事工作的任务比过去任何时候都更为艰巨，更为繁重。各级人事人才部门，要围绕加快重点项目的建设，吸引培养人才，特别是吸引培养能干大项目的人才；要围绕节能减排和环境保护等重点工作，开展吸引和培养优秀人才工作；要吸引培养大量具有自主创新、科技创新能力的各类人才；要围绕改革开放、推进行政管理改革、建设服务型政府等重点工作，开展和开拓人事人才工作；要为改善民计民生，促进经济社会和谐发展，构建和谐天津提供人事人才保障；要以人为本，科学制定政策，严格执行政策，保障各项人才政策落实兑现；要完善公务员管理制度，加强公务员队伍建设，深入实施公务员法，加快推动公务员队伍管理的科学化、制度化进程；要有紧迫感、责任感和使命感，克服论资排辈、求全责备观念，加强自身建设，加强思想建设，加强能力建设，加强作风建设，提高政治素质，提高行政效能，为加快天津发展和滨海新区开发开放服务。

　　全市各区县、部委办局、集团公司、人民团体、大专院校、驻津单位分管人事工作的负责同志和人事部门负责同志参加会议。