镇江市为企业制定薪资策略提供参考

　　为帮助企业了解本地区人才市场薪酬行情，准确制定薪资策略，营造良好的人才环境，近日，市人才市场在全市范围内启动了2007年度企业薪酬调查。据悉，这已是我市人事部门连续第五年开展企业薪酬调查活动。

　　本次企业薪酬调查活动从本月初开始，预计4月底结束，历时近两个月，主要调查对象为镇江及辖市区一批有代表性的注册企业。通过收集企业年度薪资和福利待遇水平等数据信息，形成薪酬调查报告。与以往相比，此次调查工作抽样样本数大。共计划采集造纸化工、机械电子、金融保险、建筑建材、物流外贸等近20个行业的180家企业，涉及不同的职位100多个，基本涵盖镇江社会经济发展的主要行业和职位。同时，加大了对辖市区企业样本采集的比例，计划调查样本约30份，使调查范围进一步扩大，调查结果更有说服力。在调查方法上，采用了目前通用的薪酬结构和薪资职位模式，适合大多数企业在制定相关职位的薪资和福利待遇水平时作为参考。

　　此次调查采取问卷调查和访谈调查相结合方式进行，以问卷调查为主，访谈调查为辅，力求调查结果更加详实全面，调查结果更加切合实际。（张俊张伟木金） (来源：人民网地方频道)