本报讯 (记者张鸣岐通讯员蒋丽莉王璐)河北区新开河街福音社区就业服务中心近日探索出了一条成功对接用人单位的路子,即从劳务派遣向服务外包转型。利用这种形式,该中心连日来已成功与企业续签了300人的劳动合同,又与两个外资企业签订了服务外包合同。
去年底,某企业和“福音”之间发生在了一段小插曲,给“福音”决定从劳务派遣向服务外包转型的启示,并进行了尝试。这家企业为了减轻自身的责任和风险,决定不再与“福音”派遣出的人员续签劳动合同,由于这些人当中多数为家里的主要经济来源,而且一旦解除劳动合同就意味着他们二次失业,“福音”的每位工作人员都非常焦急,一次次与该企业沟通协调,最后企业答应与这些员工继续签订劳动合同,但条件是“福音”必须将这些人员转成服务外包型人才。
企业青睐服务外包,是因为企业可以将生产或经营过程中的某个或几个非核心业务环节外包出去,然后通过外向资源配置避免在设备、技术、研究开发上投资,既节省了运作成本,还可以减少用工风险,实现经济利益的最大化。为适应市场需求,“福音”决定走从劳务派遣向服务外包转型的路子,保证社区充分就业,帮助有就业需求的下岗失业人员再就业。