我省毕业生档案观念淡薄 显隐忧

　　来源：山西新闻网 山西日报 进入论坛手机读报

　　本报讯近日，山西人才市场随机对入场求职的106名大中专院校毕业生进行了一次问卷调查，问卷内容包括：求职者择业目标、薪资要求以及对国家关于劳动就业方面法律法规的认知程度等。根据问卷统计结果显示，我省毕业生中对于自身档案相关问题缺乏明确认识的人群占有相当大的比重，在一定程度上反映出该方面所存在的隐忧。

　　据山西人才市场信息联络部工作人员介绍，在这次问卷调查中，针对“毕业后，您如何保管自己档案”的问题，有20人选择单位人事部门，占比18.87%；35人选择存放于学校，占比33.02%；有18人存放于人才市场，占比16.98%；21人由自己保管档案，占比19.81%。另外，有12人的档案已“不知去向”，占比11.32%。

　　对于这一调查结果，山西人才市场有关专家忧虑的告诉记者，档案记录着每个人的学习、工作经历等方面的内容，在人才市场和有人事管理权的单位人事部门保管，可使其由“学生档案”转变为“就业档案”，并解决工龄计算、社会保险、职称评定等问题。如果档案丢失，在未来发展中必然会受到影响，如无法报考公务员、教师等，另外在出国、结婚等方面也会有影响。在学校和自己手中保管，虽然不像档案丢失的影响大，但会使自己的“成长记录”中断，并会出现“虽工作，但无工龄”的损失，这同样是错误的。同时，专家强调指出，并非所有单位人事部门都有权管理人事档案，民营企业的人事档案必须委托有关人才交流服务机构管理。

　　专家分析，有近七成的受访者采用了不当的方式处理自己的档案，这说明现在毕业生的档案知识非常不足，如果一旦出现问题，往往会追悔莫及。他希望广大毕业生能够多学习一下档案方面的有关知识，并希望各高校在进行教学任务的同时，能够开设针对档案知识及就业的相关课程，使学生对其重要性能有明确认识，避免发生档案处置不当的遗憾。（石忠明李牧）

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