丝宝集团：火种传递的启动者

　　丝宝集团：“公益种子精神”的践行家

　　标新立异的事物频频冲击着人们的眼球。这一次，丝宝集团无疑又涉足了一片公益事业的蓝海。3月10日，紧邻一年一度的植树节，丝宝集团发起的“绿色在你我手中传递”绿色树苗环保活动，一举颠覆了人们多年来的固有观念，让绿色环保的概念渗透到市民的日常生活中。

　　众所周知，企业发展离不开社会发展。企业社会责任意味着“三位一体”，即环保价值、公益事业和人文理念的统一。古已有之，孔子曰：“己立立人，己达达人。”强调了社会责任对个人成长的重要性。同理，企业在积极履行社会责任的同时，他们的综合竞争实力才能获得提升。

　　凝聚——社会认同感

　　诚然，外资企业较国内企业更热衷于环保、扶贫、救助等公益事业。外资企业将公益事业看成企业的一项社会投资，是充分让企业与社会积极互动的一种行为。一直以来，外资企业致力于公益事业，其公益活动形式多样。譬如，思科公司通过“e-NGO”计划，帮助非营利性组织使用互联网和其他有助于提高生产率的技术工具；耐克公司每年将上一年度利税收入的3%捐赠给世界各地的慈善机构；摩托罗拉不论在世界哪里开展业务，都会帮助那个社区的人们提高生活质量，改善教育状况等。

　　据调查，对于社会责任的管理体系，外资企业普遍给予高度的组织保障，并在战略规划上提到相当明确的位置。在社会责任管理措施的组织保障方面，外资企业普遍表现更为正规化、日常化、专门化，因而所产生的社会效应也更为广泛和显著。

　　正如此次同属于外资企业的丝宝集团所开展的绿色树苗环保活动，丝宝员工“绿色志愿者”先前往武汉农民工子女学校屋顶小学，给农民工子女一一赠送了盆栽小植物，并且与他们一同进行绿色养植试验，同时还通过唱歌、游戏等娱乐活动的形式，引导孩子们热爱环保并且感知传递的喜悦。其后，丝宝“绿色志愿者”带领部分农民工子女前往武汉江汉路步行街，共同邀请市民在一辆车身标有“绿色，在你我手中传递”的横幅签字，让市民用自身参与的方式来宣誓践行环保。并且将一些易种易活的树苗传递给市民，让聘请的农业专家现场为大家讲解了在家居环境中如何培植此类树种的技巧。

　　而中国现阶段慈善事业还处在一种比较粗放、原始的阶段。在参与慈善事业的各类主体中，国内商业力量、财富阶层虽力量虽大，但源于各种因素，所起到的作用实则有限。

　　与许多企业进行的捐款等只能帮助少数人的公益活动相比，丝宝集团这次将简单的绿色环保活动变成了全社会的传递行为，上升到了一种精神的高度。种子精神可以扩大影响，让在中国土地上的每一个人都能体会到凝聚的力量。

　　种子精神——兼济天下

　　在许多人眼里，植树节必须是在节日当天拿着铁锹去种树。这次丝宝集团发起的树苗环保行动表面看似一次纯粹的公益形式，但是独特的创意诠释了植树新概念，这次活动它不再仅仅停留在企业从事的某项公益活动上，更多地强调了一种“传递”的理念，赋予每个人具有火种传递者的使命。让全社会对种子精神产生了一次共鸣，即环保其实就在身边，需要大家共同维护并且传递给他人。寓意是每个人心里都有一粒种子，需要用爱来灌溉，使其发芽、开花，结出新的种子，散播并传递给更多的人。

　　企业公民意识一直都是丝宝集团企业文化的重要组成部分，该公司在很多领域都积极地开展了大量的公益活动，将公益事业视为企业战略核心之一，丝宝集团“独善其身”且不忘“兼济天下”，去年进行的“恩施2007爱心行动”就曾引起了社会普遍关注。

　　丝宝集团创建于1989年，经历了近二十年的风雨沉浮，从一个小作坊式的日化公司发展成为当今中国著名外企之一，之中蕴涵了许多成功的经验，包括对产品创新和质量的高标准要求以及对消费者的高度负责的经营理念，但更为重要的是，丝宝集团是一个有强烈企业社会责任感的公司。“举办公益活动能够推动社会道德进步，净化社会风气。并且积极参与社会公益事业，对推动丝宝集团品牌建设具有重大战略意义。任何一个不断成长的企业，都会强烈地感受到社会责任对树立企业品牌的巨大推动力。种子精神是我们丝宝人兢兢业业、不懈努力下的结晶。希望能将其扩散到中国的每一个角落，的确，众人拾柴火焰高。”丝宝集团某高层如是说。

　　美国杂志《慈善日记》曾经做了一个调查，一个有用的数据是利润和捐款的比例，对大型的公司来说，几年的平均捐赠，是利润的1％，表达了一个事实，就是利润高的时候，大公司捐得更多；即使生意不好的年代，他们仍然捐出大笔的现金和物资。

　　随着经济的腾飞，人们越发关注企业的社会角色问题。要成为真正具有社会责任感的企业，就必须在制定决策的时候要着眼于增强企业竞争力，将社会事业融入企业的竞争战略。充分考虑到企业对社会和环境的影响，在各个利益相关群体与企业自身对利润的追求之间求得平衡。在现代产品纷繁复杂、竞争激烈的市场上，公司参与并进行公益活动，就成为一个重要的战略优势。