来源:山西新闻网 山西日报 进入论坛手机读报
本报讯山西焦煤汾西矿业新柳煤矿从安全生产实际出发,把班组长、安全员、协议工等安全把关人物的安全教育管理培训作为一项长期工作来抓,提前完成了2008年一季度的原煤生产计划。
新柳煤矿明确班组长的职责,提高班组长的待遇,加强考核,注重培养;每月对安全员进行一次理论知识考试,选出10%的优秀安全员给予奖励;对协议工开展传帮带,鼓励协议工学技术,钻业务,组织进行全面的综合理论知识学习,加强培训,增强安全意识,规范现场操作。2007年百万吨死亡率实现了零的突破。
(韩云春 苏忠强)
(