加大移交安置工作力度

　　军队离退休干部移交地方政府安置，是党中央、国务院、中央军委的一项重要决策，是军队现代化建设的客观要求，是军队老干部工作的重要组成部分。做好这项工作，我们老干部工作者责无旁贷。在工作实践中，我体会到，要在以下方面下功夫，有作为。加强组织领导。各级党委要将移交安置工作纳入部队建设的整体部署之中，统筹谋划，加强领导。要定期研究分析移交安置工作遇到的新情况新特点，拿出切合实际的对策和办法。相关职能部门要强化责任制，采取定人、定时、定责的办法，以对军队建设和对老同志高度负责的精神，逐人逐户地做工作，抓落实。重在思想教育。针对部分老干部存在的地方服务保障不到位的顾虑，耐心细致地搞好思想引导。可通过传达文件、组织学习讨论等形式，让大家熟悉上级的有关政策和规定，必要时，可请已经移交地方安置的老干部现身说法，或组织待移交安置的老干部到地方参观，开阔视野，增进了解，消除畏难情绪和顾虑心理。

　　解决实际问题。要把党和政府对老干部的关心落到实处，认真贯彻上级有关政策规定，解决好老干部普遍关心的住房保障、医疗保健、生活待遇等问题,使他们解除后顾之忧，能够顺心、舒心、安心地离队安置。建立军地协调机制。要注意调动各方做好移交安置工作的积极性，努力构建和谐移交的良好内外环境。要充分发挥部队在驻地的优势，不断深化军地共识，争取地方接收安置部门的支持。要采取各种措施，增强与地方职能部门的沟通联系。定期走访地方职能部门，主动向他们介绍情况，共同协商移交安置的事宜。对驻地以外的地方政府接收安置部门，可通过省军区系统或军兵种驻该省（市）离退休干部移交小组牵线搭桥，争取他们的支持和配合。

　　（作者单位：兰州军区政治部干部部）