重庆检查院：35岁以下干部成贪污腐败高发群体

　　本报讯（记者 胡晓） 我市职务犯罪从传统的“59现象”向“35现象”转变，犯罪主体年轻化趋势不容忽视。昨日，市检察院发布一份关于35岁以下干部群体职务犯罪报告，这些人成为职务犯罪高发群体，他们普遍都是上岗或升职不久就陷入犯罪泥潭。

　　挪用100余万全部输掉

　　赌博日益成为该群体职务犯罪所获赃款的主要用途，如重庆市三峡库区某财政所会计擅自填写现金支票和利用开票收款的机会挪用公款100余万元参与赌博，全部输掉。重庆某公司财务会计杨某，先后将本单位的资金近100万元挪用，主要用于赌博。

　　此外，将赃款用于社会交际的情况也比较普遍，如重庆市某区一干部羡慕他人经常出入高档消费的娱乐场所，向往花天酒地的生活，于是私盖公章，冒充领导签字，挪用公款20万元，并受贿13万元。

　　合伙贪70余万奢侈消费

　　据分析，35岁以下干部群体职务犯罪的主要原因之一就是受社会不良风气影响，人生观、价值观扭曲，贪图享乐，沾染不良嗜好。有的犯罪嫌疑人错误认为人在社会上的地位主要通过拥有金钱的多少来衡量，因此在经济消费上处处与人攀比，向人炫耀，以此证明自己“混得好”。如万州区委党校出纳员张某与会计林某九年时间合伙贪污公款72.6万元用于购买名牌商品或其他奢侈性消费品。

　　有的犯罪嫌疑人不能理性对待情感，因为讲感情、讲义气而走上犯罪道路。如重庆市某酒厂出纳员鲁某，为满足男友赌博、开茶馆、买钻戒及日常开支的花费，先后挪用公款14余万元。

　　会计出纳竟是一人担任

　　干部选拔任用管理也存在漏洞。据调查，个别单位在干部选拔任用中存在着重学历能力、不重思想素质的情况，导致少数思想素质、个人品德不过关的人走上领导岗位。

　　内部监管不够规范也是原因之一。一方面，对拥有审批权和决定权的领导者缺乏监督和约束；另一方面，对直接经手、管理财物的一般工作人员也缺乏必要的内部管理和监督。一些发案单位的财务管理混乱，不严格按照有关规定操作，会计、出纳一人担任，账目管理混乱，收据、发票不规范，白条入账。有的私设小金库，搞账外账。

　　职务犯罪年轻化六大特点

　　35岁以下成高发群体

　　55岁以上职务犯罪嫌疑人317人

　　该群体的职务犯罪在我市职务犯罪中所占比例一直维持在15%左右

　　以贪污贿赂犯罪为主

　　在35岁以下职务犯罪嫌疑人中

　　大专以上占相当比例

　　武隆县检察院2003~2007年查办的该群体职务犯罪

　　该群体文化程度较高，大专以上学历的占相当比例，整体文化程度高于职务犯罪嫌疑人的平均文化程度

　　财会人员多 女性较多

　　渝西某区检察院立案查办的25人

　　该群体职务犯罪多发生在国企、金融、征地拆迁等热点行业和领域，且财会人员所占比例较高，而财会工作从业者多为女性，因此该群体职务犯罪中的财会人员女性较多。

　　大多刚工作 职级较低

　　万州区检察院2003~2007年共立案查办该群体职务犯罪人员33名

　　这个犯罪主体特点是行政职级较低，该群体中的多数人都是刚走上工作岗位，行政职级普遍较低，大多是单位副职、基层站所领导和一般工作人员