吉林非公企业工会主席职业化工作显成效

　　本报讯（记者黄明通讯员黄宇）4月8日、9日，吉林省政协组成以社法委主任杨湘岚为组长的视察组，对全省非公小型企业工会主席职业化建设进行视察，并对这项工作给予充分肯定。

　　据介绍，从2005年开始，吉林省总工会在长春市朝阳区和白山市等地，采取“社会化招聘、派遣式用人、契约化管理”的方式，积极推进小型非公有制企业工会联合会主席职业化探索工作，取得了积极的进展和良好的效果。去年，吉林省在市州城区已招聘职业化工会主席300名，今年又在全省县（市）招聘了150名。

　　视察时，长春市朝阳区南昌社区工会联合会主席杨和介绍说，有一次在企业走访时得知，越南餐厅员工李宝全在工作时摔伤，老板不但不为其支付医药费，还要解雇他。于是，杨和主动找到企业老板，和他进行沟通。最后，企业老板不仅为李宝全报销了1万元的医疗费，还送他外出学习深造。杨和深有体会地说：“不端老板饭碗，工会主席才能大胆维权。”目前，朝阳区总工会共有16名职业化工会主席活跃在全区4788个小型非公企业16个联合党支部之中。小型非公企业工会组建率达98%；为外来务工者讨要工资60余万元，为职工党员和企业办好事实事3400多件。

　　吉林省政协视察组认为，非公企业工会主席试行职业化，是工会工作的一项创新，使工会能够更好地发挥作用，维护职工权益，具有前瞻性和方向性。今后应在取得经验的基础上进一步提高。