“黑砖窑”官员任命闹剧：只有结论无原因(图)

　　■对照法律也难看出是否合法

　　我只能对照着两部与此有关的法律法规，核实如此任用方式是否合法。

　　《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，我一直是对比着看的。《公务员法》第五十八条规定，公务员在受撤职处分期间不得晋升职务、级别，包括工资档次。撤职的处分时间是24个月。第五十九条规定到期解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

　　现在有一个问题，段春霞在被撤职时是尧都区副区长，但是在试用阶段。试用阶段是否算作真正升为副区长这个职务了？《公务员法》第三十二条规定，新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

　　而在晋升为副区长之前，段春霞是临汾市洪洞县广胜寺镇党委书记。《公务员法》规定，“受撤职处分的，按照规定降低级别。”在副区长的试用期内被撤职，是否意味着她的职位回到原来的“镇党委书记”？如果是这样，那此次被起用为“区长助理”，无疑是晋升了的。

　　对于撤销官员，各省的情况还都有不同。有的是撤好多级，有的是只撤一级，《公务员法》里只有一句“按照规定降低级别”，但是这个“规定”是什么？由谁来把握？现有的法律法规里面没有明确的细则。要知道，一般的职务上的升迁，是可以看到的，但是级别上的变化，就很难看明白了，尤其是对于地方来说，经常有那种“低职高聘”的现象。

　　退一步说，哪怕是由“副区长”变为“区长助理”，是否视为“恢复原级别？”《公务员法》第五十九规定的“解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务”，又作何解释？

　　这些问题，我从现有的法律法规里也找不到答案。

　　■任命和废止只有结论无原因

　　我的第一篇报道是4月14日见报的，第二天，也就是4月15日一大早，我就看到人民网上挂出一条消息：“临汾市委已责成尧都区委废止了关于段春霞工作安排的决定。”

　　当时我是很诧异的。为何效率如此之高？既然尧都区声称自己的任命是没有问题的，为什么这么快又会被废止？

　　我当即又给临汾市打电话询问，我想知道废止任命究竟是因为什么原因。是段春霞被任命为区长助理之前没有公示？还是段春霞被任命为区长助理是违法提升？

　　但一圈电话打完，仍然没有得到回答。只有一位地方干部科的工作人员说漏了一句话：市里已经派调查组去尧都调查了。那么，调查什么？也没有答案。

　　我觉得很可悲，从任命到废止任命，从来都只给公众一个结论，但没有原因。

　　我决定近期再去一趟临汾，希望能搞清楚真相。