挣扎在最低工资标准线上

　　常山纺织股份有限公司是一家集生产、科研、贸易为一体的大型纺织上市公司，是石家庄市建设全国重要纺织基地的龙头企业，根据常山纺织股份有限公司的官方网站上的资料，常山股份公司自成立以来，经济效益一直保持全国同行的前列，2004年在全国同行业中，常山股份实现利税排名第三、销售收入排名第七。主要产品为国家免检产品。产品以外销为主，直接、间接出口达80%以上，远销世界60多个国家和地区，尤其棉坯布系列产品在国内外市场享有盛誉。

　　在这样一个企业中，纺织厂的职工工资到底有多少？采访中他们告诉记者，很多工龄有30多年的老工人，一个月只能挣八九百，青年工人则更低，以前不少人只能拿四五百。今年2月1日，石家庄市的最低工资标准涨到了680元，而在此之前，常山股份各分公司中，常日班的很多工人达不到这个标准，为了能达到最低标准，他们终于涨了工资，但名义上够680元的工资，经过各种名义的七扣八扣，拿到手的一般只有550~570元。

　　而运转班的工人几乎天天上班没有休息日，工资也才720元左右。有的工龄很长的三班倒老职工，加上夜班费等所有补助，能拿到1000出头，这差不多是纺织厂普通职工的最高收入了，常日班是肯定到不了1000的。让工人们气愤的是，工资已经很微薄，却还没有加班费。三班倒每天都加班，却从来没有加班费，年轻工人一个月28、29个工作日加上中夜班费月工资才700多元。

　　采访中工人们告诉记者，因为效益不太好，常山纺织股份有限公司下的几个分公司纷纷实行工资下浮，最高下浮幅度高达18%。后来虽略有上调，但直到现在，纺织厂工资依然比应拿的工资下浮4%到9%不等。因为行业不景气。

　　而常山股份（000158）2007年度报告显示，2007年常山股份营业利润47,976,268.73元，利润总额55,447,089.20元，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润45,881,492.01元。报告显示，2005年、2006年、2007年3年的利润是递增的，虽然增幅不大。

　　到底哪种情况是真的，无从知晓。

　　“物价像胡子一样长个不停，而工资却像眉毛一样原地踏步，这就是纺织工人的现实生活！谁来关注我们苦难的纺织工人！”这是纺织工人在网上论坛的留言。工人们表示，现在物价这么高，如果是双职工，夫妻俩一个月加起来才挣1000多块钱，根本没有办法生活，而孩子上学、老人看病又是一笔大开销。老职工还好，起码赶上了福利分房，用很少的钱买到了一套属于自己的房子，年轻一点的职工却要完全靠自己买商品房，这基本上是不可能实现的。

　　一些年轻职工虽然已婚，却不但不能孝敬父母，给父母生活费，还天天在父母家蹭吃蹭喝，只为了省几个钱。买不起房子的，婚后只能和父母挤在一起。他们小心翼翼维持着艰辛的生活，努力让日子过下去。而近一年来的物价飞涨，打破了他们使劲维持的平衡。

　　在采访中，记者不断听到一个重复的故事，其真实性已经无可考证，但每个人都讲述得栩栩如生。停工期间，有上级领导来安抚：纺织厂的工作的确比较累，休息时间也太少，但是你们的工资可不低，一个月工资少的1300到1400元，多的有1700到1800元，你们挣多少钱，我们每个月都会收到报表的。工人听后很是纳闷，拿出工资条给领导看，赫然只有700到800元。这其中，存在着被遮起来的部分吗？

　　春节后，据媒体报道，中国纺织名镇佛山西樵镇的纺织工人平均工资已经达到每个月1600元至1700元，比去年上涨了20％以上。

　　随着中国贫富差距日益扩大，在GDP飞速增长的同时,纺织厂的工人被抛下了。