西安公开推荐7正局级干部 200多人现场填票(图)

参会干部投票推选西安市正局级领导干部 本报记者 苗波 摄

　　西安公开推荐7正局级干部 200多人现场填票(图)

　　200多人现场填票，公开推荐正局级领导干部人选在西安属首次

　　华商报讯（记者 王晓亮） 昨日上午，西安市委召开全市领导干部大会，公开推荐7名正局级领导干部人选，这是西安首次公开推荐正局级领导干部人选。

　　可以在更大范围内发现人才

　　西安市此次公开推荐的7名部门正职领导干部人选，包括市外经贸局局长人选1名，市粮食局局长人选1名，市建设工程总公司总经理人选1名，区委书记人选2名，区长人选2名。

　　省委常委、西安市委书记孙清云在讲话时说，民主推荐是干部工作民主化、公开化、科学化的具体体现，是选拔任用领导干部的必经程序和“第一道关口”。公开推荐领导干部是扩大干部工作民主、深化干部人事制度改革的重要举措，是提高选人用人公信度、建设高素质干部队伍的实际步骤。这次西安市委决定公开推荐一批正职领导干部，根本目的就是在更大的范围内发现人才，让更多的干部来评判人才，增强选人用人的科学性和准确性，保证选人用人工作在阳光下运行，保证德才兼备的优秀干部得到合理使用。

　　干部的优劣是非群众最清楚

　　“这次公开推荐干部工作要充分发扬民主，体现公开公平，公布拟任职务、选任的原则、条件、方法和程序，公布职位要求，扩大民主推荐参与人员范围，以便更广泛地了解民意，把对干部的评判权、选择权更多地交给广大干部。”孙清云强调，要坚持党性原则，从有利于事业发展的高度，实事求是、客观公正地推荐干部，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀人才选进领导班子。

　　孙清云在讲话中指出，干部的优劣是非，群众看得最清楚，也最有发言权，只有坚持走群众路线，才能真正把人选准用好。我们要认真贯彻党的十七大和全国组织工作会议精神，以改革创新精神做好干部选拔任用工作，使选人用人工作在阳光下进行，努力把最优秀的人才选拔到领导岗位上来。

　　考察对象要过多个“关”

　　会上，西安市委常委、市委组织部部长王启文就7名正局级领导干部人选的基本条件和任职资格作了说明，与会的200多人在现场认真填写好推荐票，并郑重地投进票箱。

　　按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，在会议投票推荐的基础上，这次公开推荐考察的领导干部人选还要经过综合分析研究确定考察对象、发布干部考察预告、成立由有关领导、专家和人事干部组成的集体面谈小组进行面谈等程序后，最终作出是否胜任职位的评价。

　　区委书记拟任人选和区长推荐人选还要经西安市委全委会进行无记名投票表决。