黑土地上谱写和谐乐章
——黑龙江省八五二农场创建“全国模范职工之家”纪实
近年来，黑龙江省八五二农场工会紧紧围绕建设社会主义新农村的目标，着力创建“职工之家”，全面提升工会工作水平。“五一”节前夕，该场工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号。
八五二农场是一个拥有105万亩耕地，4.6万人口的大型机械化国有农场。现有职工13280人，会员17181人，科级单位工会14个，基层工会121个，工会小组693个，共有专兼职工会干部137人。
2007年，八五二农场分公司实现生产总值14.99亿元，人均收入12017元，实现双层经营利润4.3亿元，分别较上年增长11.3%、12.3%和22.9%。实现粮豆总产45.3万吨，平均亩产501公斤。在农垦总局五大作物高产攻关评比中，大豆、玉米、大麦三项又获第一，并再次被国家农业部授予“全国粮食生产先进场”称号，是垦区唯一四年获得此殊荣的农场。
近年，八五二农场工会先后荣获了黑龙江省“模范职工之家”、全国农林水利系统“模范职工之家”、黑龙江省“模范职工之家标兵”等光荣称号。2007年，该场被授予黑龙江省“创新杯”竞赛优胜单位；邢继生等3人被省总工会等部门授予“创新能手”，陈德恩等8人分别荣获“创新成果奖”、“全国五一劳动奖章”等荣誉。
从“三点”入手，建“特色”工会，全面创新工会工作
2005年以来，八五二农场工会从“三点”入手，建“三色”工会（即工会工作要攻难点，工作见起色;找亮点，工作有特色;抓重点，工作求出色），全面提升“职工之家”。
攻难点，重点抓好工会组织建设，注重非国有企业的建会工作。全场17个非国企，100％都建立了工会或工会联合会，2007年全场非国有企业职工入会达1519人。
找亮点，重点结合各单位的行业或地区特点，抓出特色、亮点来。第三、七管理区的“小康之家”建设成为垦区标兵;林业管理区的棚参种植规模位居红兴隆分局之首。
抓重点，结合经济技术创新工作，开展当好主力军、建功十一五活动。通过第五管理区邢继生、秦培文等人的示范作用，培养出了全省“经济技术创新示范岗”和一批“创新能手”;把自营经济、“小康之家”建设和经济技术创新有机地结合起来。2007年全场职工有22046人次进行了科技培训，164名工会干部参加了业务培训。
党政工齐抓共管，打牢工会工作基础，共同创建“职工之家”
八五二农场党委、行政全力支持“职工之家”的创建，对建家活动给予支持。2005年，在农场三级机构大幅度减员，农场（分公司）党委本着“健全组织，配强力量，认真贯彻落实《工会法》，推进工会工作上标准、上水平”的原则，配齐了新一届工会领导班子。工会机关现有7名成员，科级单位工会主席和76个基层工会主席全部实行了竞聘上岗。
同时，农场充分发挥工会作用，听取职代会意见、建议。近年来，农场职代会共收集职工代表提案365条，立案20条。农场投入资金2160万元，建设场部地区人畜饮用水工程、集中供暖工程、小城镇建设等27项，提案落实率达95％以上。全场平等协商签订集体合同达到100％，共评议领导干部106人次，调整干部144人，其中，公开竞岗202人。目前，农场76个作业站全部建立“职工之家”。其中，农场工会、第四管理区第六作业站工会分别获得了省级模范“职工之家”和“模范职工小家”荣誉称号。
围绕发展主题，共创辉煌成果，形成企业和谐氛围
以经济建设为中心，以创建活动为载体，为职工提供建功立业的舞台；以科技创新为依托，以创建学习型组织，争做知识型职工活动为载体，为职工搭建创新成果的平台。几年来全场技术创新103项，创效益6175万元，有18项发明添补了国家和省内空白，13项获得了国家专利，46人次受到省级以上表彰。
以“职工之家”为依托，开展丰富多彩的职工文化活动。农场工会遵循“逢节一台戏”的原则，开展了庆祝抗战胜利60周年“胜利之歌”大型演唱会、“金秋杯”篮球和“白桦杯”乒乓球赛等活动，三级工会全年活动累计达260余场次，直接参加人数4万余人。农场先后投入1637余万元，维修装饰了俱乐部，修建了休闲广场和5800平方米的职工培训中心。
以实施“送温暖工程”为契机，保障和维护职工切身利益。农场工会多次组织干部职工开展“一帮一”结对扶贫活动，每年捐款都在20多万元，为贫困职工捐赠各类衣物数万件。今年全场共有387名干部对377个贫困户进行扶贫，综合脱贫户达95%以上。
2007年，农场工会和有关部门在全场广泛开展了创建和谐企业活动，建立健全了创建和谐劳动关系和和谐企业制度，规范运作程序，全场职工队伍稳定，企业和谐氛围已经形成。
面对新时期、新任务，黑龙江省八五二农场正乘着党的“十七大”东风，步调一致，求实创新，锐意进取，真抓实干，在黑土地上谱写着动人的和谐乐章。（张敏）
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