来源：山西新闻网 山西日报 进入论坛手机读报
省委决定，近期面向全国公开选拔30名副厅级领导干部和企业领导人员。日前，就这次公选工作中广大干部群众普遍关注的有关问题，省委公选领导组负责人接受了本报记者的采访。
问：这次公开选拔副厅级领导干部工作是在什么背景下进行的，其意义何在？
答：这次公选的大背景是，干部人事制度改革的大力推进和不断深化，中央对选人用人科学化、民主化、制度化的要求进一步明确具体，山西又好又快发展对优秀领导人才的需求越来越迫切，社会各界对提高选人用人公信度密切关注和热情期盼，这些都为加大公选力度创造了有利条件。
这次公选的意义有以下几点：
第一，这次公选，是我省全面贯彻党的十七大精神和全国、全省组织工作会议精神，深化干部用人制度改革的重要举措。省委明确提出，今后每年在新提拔的副厅级领导干部中，公开选拔的要占到1/3。实践证明，公开选拔领导干部的办法，不失为提高选人用人公信度的一种好办法。这不仅是因为通过公开选拔的领导干部，绝大多数受到广大干部群众的普遍认可，还因为它为一大批优秀人才脱颖而出提供了有效平台，极大地调动了广大干部学知识学本领的自觉性，为广大干部树立了正确的用人导向，极大地提高了人民群众对干部工作的满意度和选人用人的公信度。正因为如此，省委决定要再次面向全国公开选拔领导干部。山西这次公开选拔领导干部和企业领导人员，其首要的目的和意义就是要把公选工作作为一种制度一种机制固定下来，加快建立竞争性的选人用人新机制，努力提高选人用人公信度和人民群众对干部工作的满意度。
第二，这次公选，是我省以改革创新精神加强领导班子建设和干部队伍建设的有效途径。我们这次公开选拔，其中一个重要目的就是要通过公开选拔这种办法等一系列的干部人事制度改革创新，进一步优化领导班子结构，增强领导班子的整体功能，不断提升领导班子的执政能力和领导水平，以领导班子建设带动整个干部队伍建设。公开选拔的方法，既有利于加快推进干部选拔、培养、使用各个环节的工作，同时也有利于为各类不同干部成长创造平等竞争的条件，能够从多渠道、多种方式发现和选拔领导人才，有利于优化领导班子结构，提高干部队伍整体素质。
第三，这次公选，也是建设新基地新山西，进一步推进我省经济社会又好又快发展的迫切需要。实现山西经济社会又好又快发展，离不开人才，最终靠的是人才，必须有各种各样的人才来支撑和保障，迫切需要发现和选拔一大批勇于开拓、大胆创新，敢闯敢干、敢于负责，想干事、会干事、作风硬、能吃苦的干部队伍作保证。山西这次公开选拔领导干部，一个重要的目的和意义就是要进一步拓宽识人选人的视野，在更广的范围内广纳贤才，在比较和竞争中选贤任能，把更多的优秀人才集聚到推进山西又好又快发展的事业中来。
问：这次公开选拔与以往相比有什么新特点？
答：这次公开选拔工作有以下四个特点：一是省委重视。在今年召开的全省组织工作会上，省委书记张宝顺就讲到，为继续加大公开选拔干部的力度，使更多的优秀年轻干部脱颖而出，省委决定今年再公开选拔一批副厅级领导干部；之后，省委常委会两次召开专题会议，专门研究公开选拔的有关事宜，对公选工作进行安排部署。二是数量较多。在干部职数有限的情况下，能够拿出30个副厅职位面向全国进行公开选拔，充分体现了省委坚持解放思想、不拘一格选人才、深化干部人事制度改革和构筑山西人才高地的坚强决心。三是岗位重要。30个职位既有党委系统的，也有政府系统的，还有企事业单位的，而且都是重要和关键岗位。四是方法科学。为使这次公选方法更加科学合理，一方面，继续坚持过去的好方法。另一方面进一步完善方法，使之更加科学合理。比如在报名环节上，实行报名情况在网上一日一公布，并允许报考者根据情况调整一次“志愿”。这样做，既有利于增加报名透明度，也有利于报考者随时掌握各个岗位的报考情况，防止某些岗位报考者过多、某些岗位报考人数寥寥无几的现象。
问：怎样认识和把握这次公选对报名条件与资格的规定和要求？
答：这次公开选拔，对报名者的条件和资格，要求是非常明确的。首先，必须具备优良的政治素质。要按照《干部任用条例》规定的党政领导干部应具备的六个方面的基本条件，对其政治立场、党性修养、理想信念、廉洁勤政、思想作风、全局观念和事业心、责任心等进行严格审查把关。为此，这次明确规定存在5种情形的人不得报考，这在已经公开见报的《公告》中作了具体说明。其次，应具有一定的领导工作经历。考虑到副厅级领导干部和企业领导人员一般所需要的任职经历和领导经验的积累，规定报考的人员必须是现任正处级职务或副厅级非领导职务；必须是省管国有和国有控股企业领导班子成员、中层正职或市管国有和国有控股企业领导班子正职成员。第三，对报考者的年龄有严格限制。根据推进领导班子和领导干部年轻化进程的需要，这次公选把年龄划定在45周岁以下，主要是着眼于我省厅级领导班子年龄的梯次结构和领导干部年轻化的实际需要。第四，面向省外主要选拔高学历年轻人才。这次公选，对省外报考人员的资格条件规定为具有正高职称或博士研究生毕业（含以同等学力取得博士学位），其目的主要是为了进一步提高我省厅局级领导班子、领导干部和企业领导人员的文化层次，改善我省厅局级领导班子和企业领导人员的知识结构、专业结构和年龄结构，同时也是为了在更大范围内，为建设新基地新山西的事业提供具有较高文化素质的人才保证。另外，根据相关职位对工作性质和专业性的特殊要求，在报考资格上有针对性地做了一些相应的规定。如：报考高校和科研院所领导职位的应具有全日制大学本科以上学历和副高以上职称；报考省委工作部门副职的必须是中共党员；报考省妇联副主席的必须是女同志，等等。
问：请介绍一下这次公开选拔工作步骤的大体安排？
答：根据省公选领导组制定的工作安排，这次公开选拔工作的时间约为两个月，在召开工作会议和下发文件向全省各级组织安排部署，通过省内外新闻媒体向社会发布公告之后，大致要经过七个步骤：一是采取组织推荐和个人自荐两种方式进行推荐报名；二是由各市委组织部、省直各单位、高等院校、省管国有企业和中央驻晋单位党组（党委）及其组织人事部门和省委公选领导组办公室进行资格审查；三是组织进行笔试；四是对笔试合格人员进行面试；五是确定考察对象，根据应试者的综合成绩，按拟选名额1∶3的比例，从高分到低分由省公选领导组确定考察对象；六是组织考察与决定任用，按照有关规定对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，根据考察情况按照有关程序研究决定；七是任前公示，按有关规定确定人选后，在新闻媒体进行公示，接受社会监督。
问：准备报名参选的同志十分关注笔试、面试和考察方面的情况，能否给大家谈一下在这三个重要环节上的工作思路？
答：这次公开选拔的命题根据《全国公开选拔党政领导干部考试大纲（试行）》和这次公开选拔职位的具体要求拟定考题。
笔试分公共科目和专业科目两类，采用闭卷方式进行。公共科目考试内容包括政治、经济、法律、管理、科学技术、历史、国情、省情等基础知识，以及分析处理实际问题的能力；专业科目考试内容包括选拔职位所需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规等。
笔试拟于6月初在太原进行。应试者的笔试成绩，报考省直厅局行政副职职位的按公共科目60%，专业科目40%的比例计算；报考省直厅局总经济师、高等院校、科研院所副职和开发区管委会主任的考试成绩按公共科目40%，专业科目60%的比例计算。笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，按拟选名额1∶5的比例，从高分到低分确定参加面试人选，由省公选办负责通知本人并通过新闻媒体向社会公布。
面试拟于6月上旬在太原进行。由有关领导和专家学者组成面试测评小组，对参加面试人员的综合分析、宏观决策、逻辑思维、临场应变、语言表达能力等基本素质进行综合评价。面试成绩当场公布。面试结束后，根据应试者的综合成绩，按拟选名额1∶3的比例，从高分到低分确定考察对象，由省公选办负责通知本人并通过新闻媒体向社会公布。
应试者的综合成绩，按笔试成绩40%，面试成绩60%的比例计算。
公开选拔副厅级领导干部和企业领导人员的考试、考察不同于国家公务员的考录，它更侧重于领导干部的综合素质、领导能力及其现实表现。因此，在考试内容上，无论笔试还是面试，在测试报考人员的基础理论知识、基本文化素养的基础上，重点测试其运用所学理论和知识分析、解决实际问题的能力，还要着重测试调查研究、宏观决策、组织协调、应急应变等方面的综合素质和领导能力。这次公开选拔的考察，要按照领导干部选拔任用工作有关规定和《山西省考察领导干部工作规定》的有关要求，由省公选领导组派出考察组，坚持科学发展观和正确政绩观，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况作出全面、客观的考核评价。要坚持把思想政治素质标准放在首位，防止和杜绝“带病上岗”“带病提职”问题；要坚持德才素质、能力与岗位相匹配原则，防止和克服片面地以分取人和“高分低能”现象。对初步人选的最后确定，我们将根据笔试、面试、考察三个环节的结果进行综合排队。
问：公平公正对于公开选拔工作非常重要。为充分体现公平公正，在这次公开选拔工作中采取了哪些措施？
答：为确保公选工作做到公平公正，主要采取了以下三条措施：
第一，用严格的程序保证公平公正。4月下旬，省委公选领导组办公室对工作人员进行了培训，并提出了具体要求。各工作小组要根据各自的具体职责，严格按照“报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、研究决定、公布结果”七个程序中的具体要求进行操作。不能图省事、怕麻烦，擅自改变和简化程序。必须做到程序不能变，环节不能少，同时还要分解任务，责任到人。
第二，用严密的措施保证公平公正。为确保这次公选工作的公平公正，公选办各工作小组根据各自的具体职责，制定和采取了严密的工作措施。一是各工作小组和相关部门将分工协作，密切配合，保密局将全程参与，纪委将全程监督，武警要全程保护；二是要实行“阳光”操作，力求做到公选中的每个环节，凡是能公开的都要向社会公开，以确保干部群众的知情权、参与权、监督权，努力提高选人用人的公信度；三是要求参与公选工作的人员都要签订保证书、责任状。
第三，用严明的纪律保证公平公正。这次公选规定，凡是与一些培训机构举办的公选培训沾边的人员，一律不能作为这次公选的工作人员。对违反上述规定要求的人和事，发现一起查处一起。凡是泄密的，不管是谁，都要给予严肃的纪律处分并追究法律责任。
我们真诚地欢迎各新闻媒体的朋友们以及社会各界对我们这次公选工作进行全面监督。
本报记者
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