江苏重金延揽海内外高层次人才 专项资金增1亿

　　人民网南京5月8日电　（记者汪晓东）江苏省今天向外界宣布：今后每年从海内外引进150名左右高层次创新创业人才，每人一次性给予不低于100万元的资金支持。为此，省财政人才引进专项资金从原来每年1亿元增加到2亿元。

　　2007年，江苏省实施“高层次创新创业人才引进计划”。提出，“十一五”期间，引进500名左右高层次人才和若干人才团队，促进一批具有自主知识产权的重大科技成果产业化，打造一批快速发展、竞争优势明显的高新技术产品群和企业群。省财政每年拿出1亿元以上资金，对引进的每位海内外高层次人才或人才团队，一次性给予不低于100万元的资金支持。对创新创业成效显著的，将持续给予支持。

　　江苏各地也相继出台了引进人才的政策措施，比如无锡、苏州、常州、南通等市出台了三个“100”的引才举措，即一次性提供100万元创业启动资金，3年内免费提供不少于100平方米的创业场所和100平方米的公寓住房。

　　“高层次创新创业人才引进计划”实施一年来，共有1027位海内外人才或人才团队申报这项计划，经过严格的筛选和考察，确定115名人才为支持对象。

　　据了解，首批引进的人才有五个方面的特点：一是国际化程度较高。引进的人才都有在国内外著名大学、科研机构学习和工作的经历，外籍人士有48人；二是学历层次较高。有95人拥有国内外著名大学、科研机构的博士学位，占82.6％；三是拥有自主知识产权成果的人才多。有105人拥有自主知识产权的成果，占91.3％；四是中青年人才较多。50岁以下的有107人，占93％，其中40岁以下的有33人，占28.7％；五是高新技术领域的人才多。引进的人才大多分布在我省重点发展的电子信息、生物医药、新能源、新材料、现代服务业等高新技术产业领域和重大科技创新工程。

　　这批人才引进后，各级组织、人事、科技等部门都明确专门人员与引进人才及所在企业直接挂钩联系，协助解决人才落户、资金、土地、项目等问题。同时省科技部门在重大科技项目实施工作中也加大了对引进人才的支持，全省先后支持37名引进的高层次人才，实施各类科技计划50多项，下拨省级经费4.75亿元。这些政策和举措，调动了引进人才的积极性，促进了人才创新创业，使这项工作在较短的时间内产生了明显成效：

　　一是发挥了良好的示范效应。高端人才引进后，产生了以才引才、以才聚才、以才育才的“裂变”效应。美籍博士邓炳初被引进到江苏恒瑞医药股份有限公司后，建成了5个生物化学和细胞测试模型，建立了9个分支研究小组，陆续吸引集聚了100多个海归博士。引进人才还通过传、帮、带，培养了地方本土人才。据初步统计，引进人才到江苏后，组建了创新创业团队，培育创新创业人才976人。

　　二是提升了企业自主研发水平，增强了我省自主创新能力和竞争力。仅首批引进的43名人才，来苏后已申报专利181项、发表高水平科技论文111篇、开发新产品222个。美籍何野博士在南京创办的英特神斯公司，开发了具有国际先进水平的微电子机械系统（MEMS）干法蚀刻模块，被国际权威杂志《SmallTime》评为2007年度对全球微米纳米技术有杰出贡献的五个企业之一。赵善麒博士创办的宏微科技有限公司，去年成功申报6项发明专利，3项实用新型专利，被认定为省软件企业和高新技术企业，开发成功国内第一条具有自主知识产权的新型电力电子功率模块生产线。引进到沙钢集团的张晓兵博士，成功开发了30项高附加值产品，主持了省重大科技攻关项目，将为企业新增产值约8亿元。

　　三是产生了明显的经济效益，加快了科技成果的产业化进程。引进人才中，有70名是带着资金、技术和自主知识产权成果到江苏创（领）办企业的。在各方的努力下，他们创办、领办的企业呈现出良好的发展势头，取得了明显的经济效益。据不完全统计，半年多来，已实现高新技术产品产值12亿元，利税1.9亿元。留美博士刘佳炎在南通创办的创斯达集团，去年销售达3.5亿元，利润6000万元，上缴税收1200万元。

　　为吸引更多的海内外高层次人才，江苏省除了给每个引进的人才或团队不低于100万元资金支持之外，还将采取以下措施支持引进人才创新创业：

　　一是加强对引进人才的创业辅导和配套支持。开展对引进人才的创业培训，帮助他们尽快了解和掌握国内创业政策和环境。在省重大科技成果转化资金、各类科技计划以及中小企业发展基金等的安排上，优先对引进人才及其创（领）办企业进行支持。积极开展引进人才与金融、风险投资机构的对接活动，促进技术与资本结合，帮助引进人才尽快做大做强企业。

　　二是帮助引进人才解除后顾之忧。加强对引进人才的跟踪服务，及时了解他们的工作生活情况，对引进人才实行个性化服务，尤其要帮助他们解决好购买住房、子女入学等方面的实际问题，真正做到以事业、待遇、感情留人。

　　三是进一步营造鼓励和支持引进人才施展才华的社会环境。大力营造支持创业、崇尚创新、鼓励创优、宽容失败的氛围，完善生产要素按贡献参与分配的制度，让一流人才得到一流薪酬，突出的贡献得到应有的回报。使创新创业创优人才在江苏大地上受尊重、有地位、得利益，努力把江苏打造成高层次人才创新创业的沃土。

　　据介绍，江苏省今年的高层次创新创业人才引进计划，重点支持引进以下四类人才：

　　一是以带技术、带项目、带资金的形式来我省区域内投资创办科技型生产企业和现代服务企业的创业者或创业团队；

　　二是省内高科技企业和省级以上各类创新载体所需要的掌握关键技术的高层次研究开发专家和团队；

　　三是省内重点行业和重大企业集团发展所需要的具有较大国际影响力，有突出的管理业绩，通晓国际先进管理知识、善于运作资源的高级经营管理专家和团队；

　　四是我省国家重点领域学科建设、文化创作和文化产业发展、重大疾病的预防和临床治疗等方面所急需的，在国际上具有较大影响力的专家和团队。

　　对于能够促进省委、省政府确定的经济社会发展重大战略的实施，如沿江、沿沪宁线、沿海、沿东陇海产业带建设，重大科技创新工程建设，如南京软件、苏州信息、无锡微电子、泰州生物医药等国家高新技术产业基地的建设，以及能够对我省产业结构优化、产业技术水平提升和高新技术产业、优势特色产业发展有重大影响和带动作用的高层次人才，特别是在纳米技术、平板显示、新能源、新医药、生物技术、环保设备、工业设计、现代物流、服务外包和现代农业等方面的高层次人才，将优先给予支持。

　　海内外高层次人才可从两个途径来进行申报：已落户的创新创业人才向当地的科技局申报，拟落户的创新创业人才向当地的人事局申报。具体申报办法和程序，可登录江苏省委组织部、江苏省科技厅、江苏省人事厅网站查询。

　　江苏省有关部门负责人表示，将进一步解放思想，以“海纳百川”的胸襟、“放水养龙”的气魄做好人才工作，努力使江苏成为高层次创新创业人才的首选之地。