新华网长沙5月8日电(杨艳、杜艾)“有两个求职机会不知选哪个好?”“合同中加班时间按公司运行情况而定的条款是否合理?”“跳槽时复印客户电话算不算盗取公司商业机密?”……为及时解答这些与劳动维权有关的问题,长沙一律师机构推出“劳工陪职”专业法律服务。
据介绍,这项服务“像陪购一样,入职前帮你调查企业状况,入职后参与合同签订、监督社保等。”
长沙市一律师事务所律师李健介绍,除求职参谋外,他们还提供解决劳动纠纷,离职设计、竞业设计等服务,“收费标准属于象征性,一年365元。”据了解,在长沙聘请律师的代理费一般都要2000元起,而事实上并不是每件劳动争议都需聘请律师,如在争议发生的初期和一些小的争议。
李健表示,在现实劳动招聘中,有的用人单位为招聘到性价比更高的职员,往往会进行一些不实宣传;劳动者在选择企业时,缺乏相关技术手段审查了解企业实际情况,只能依据用人单位公示的信息进行求职选择。如今有了劳工私人法律顾问的介入,专职律师以正当的工商查询方式了解用人单位的商业背景,求职者就可以放心了。
“就像陪购一样,我们只是更专业于劳动维权而已。”李健表示,时下一些劳动争议越来越专业化,这也是组织“劳工陪职”团队的初衷。“让劳动者在维护劳动权益时多一个参谋和顾问,最重要的是预防劳资纠纷,如审查、签订好劳动合同,知晓用人单位的特殊规章制度等。”他说。
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