镇海炼化劳动竞赛目标锁定节能减排

　　让职工的聪明才智充分发挥

　　——镇海炼化劳动竞赛目标锁定节能减排

　　年原油加工量约占全国6%的中国石化镇海炼化分公司，加工原油的能耗、新鲜水用量、外排废水COD含量、二氧化硫排放量逐年减少，各项成本逐步降低，节能降耗、节能减排取得了明显成效，2007年荣获第四届中华宝钢杯环境优秀奖，入选浙江省首批生态环境教育示范基地，近日又被浙江省授予“节能工作先进集体”荣誉称号。在这些成绩的背后，公司工会扮演了重要角色。

　　公司有关负责人说：公司工会把节能减排、挖潜增效作为开展劳动竞赛一项“专利”活动，常年坚持不懈，充分发挥广大职工的聪明才智，为企业降低生产成本、提高经济效益发挥积极作用。主席例会的常设内容

　　在每次公司工会主席例会上，总能听到各工会主席对本单位开展劳动竞赛的工作汇报，而节能减排、挖潜增效是必须汇报的内容。2003年以来，镇海炼化工会围绕降低生产成本、提高经济效益这一主题，每年开展“献计献策、创新增效”、“献计献策、节能减排”等合理化建议活动，针对企业生产经营中的重点、难点和效益点在各级工会中大力开展劳动竞赛活动，广泛发动职工集思广益，出“金点子”，5年中有近2000条的合理化建议得到了奖励。

　　丙烯产品是镇海炼化最主要的高附加值产品之一，随着公司挖潜增效的深入，装置专家也曾做过两次较大的工艺调整和操作优化，但效果并不理想，没有新的突破。邱向阳是一位默默无闻的操作工，他敢于向装置技术极限挑战，经过几个月的实践摸索，终于把问题的症结找到，对精丙烯工艺操作进行优化控制，使丙烯产量大幅提升，每年为公司增加效益1050万元。为表彰邱向阳做出的特殊贡献，企业将精丙烯控制优化方法命名为“阿邱串接法”。劳动竞赛的主要内容

　　2007年以来，国内成品油价格与国际原油价格严重倒挂，国内炼油行业普遍出现了巨额亏损的严峻形势，节能减排工作尤为重要。镇海炼化工会运用工会网页、宣传橱窗和公司媒体进行广泛宣传教育，通过抓好班组政治学习，教育和引导职工从岗位做起，从自身做起，从点滴做起，积极投身到公司节能减排活动中去。

　　今年初，镇海炼化工会与公司节能办联合开展了节能减排专项合理化建议活动，在短短一个月的时间，经公司各单位审核采纳的合理化建议就达430多条。不少建议内容新、思路广，很有创意，有193条被公司列入节能措施，部分项目已取得明显成效。如《通过优化氢气系统，增引化肥氢气》的建议被采纳后，停用了炼油装置4台新氢机，仅这一项每月节电360万千瓦时。“提高污水回用量”，使污水回用量在2006年、2007年增加了32万吨和54万吨，分别提高了7.5%和11.8%。职工代表的提案内容

　　过去，职工代表的提案多为关注职工福利，而近两年的职代会上，职工代表在继续关注维权、关注职工的同时，越来越多地关心企业的发展和效益的提高，在今年初的职代会上，职工代表有近75.5%的提案是针对公司企业管理、资源配置、系统优化、节能降耗等方面提出建议，特别是“全面优化公司炼油区域3.5MPa、1.0MPa蒸汽系统”和“零排放与污水回用”等提案，为公司的节能减排、挖潜增效提出了新方法、新举措，充分体现了职工主人翁责任感。