纽约非裔警官疑遭歧视 警局内部黑白对立升级

　　中新网5月13日电 纽约警察射杀非裔准新郎贝尔却被无罪释放后，又爆发一连串警察执法过度的调查报告与诉讼，不但使得警民关系剑拔弩张，更挑起了纽约市警总局内部的“黑白对立”。

　　据美国《明报》12日报道，最新披露的数据调查显示，纽约市警总局非裔高层警官人数5年以来毫无增加。调查显示，纽约市警总局官至上尉或更高阶的警官人数大约有700名，其中，非裔人数从02年至07年之间，一直维持在28人的数目未变。

　　但局长凯利表示，他提升黑人警员的人数与速度，已超越过任何其它族裔的警员。根据规定，晋升到队长官阶必须通过公务员考试，而高于队长的职位，则可由警局自行决定的。

　　目前，警局的非裔高级指挥官有一半以上官阶在上尉以上，包括队长或以上职位者有28人，其中12名是队长，另外16人的职位更高。此外，在48名队长或以上职位的西语裔警官中，32人是队长，有16人的职位高于队长。而亚裔警官中，有8名队长，3名在上尉以上。

　　纽约市警总局职位比队长低的警官中，非裔人数有一定的增加。自从布隆伯格担任市长以来，纽约警局雇用的少数族裔警员就占了53%。而全部3万6千名警员中，54.3%为非西语裔白人，16.4%为黑人，25.7%为西语裔，4.2%为亚裔。该警局表示，警员的族裔比例结构，其实与纽约市的族裔人口比例接近。据06年人口统计局的调查，纽约市人口结构中，非西语裔的白人占34.7%，非裔占23.7%，西语裔占27.6%，亚裔占11.6%。

　　此外，对连日来非裔居民甚至非裔警官疑遭歧视一事，纽约州参议员亚当斯造访市警总局，呼吁局长凯利彻底调查警局部门内是否容许所谓“机构认同接受的歧视”。