不久前，郑州铁路局月山车站运转车间交班室内的黑板上，赫然出现了“失物招领”四个大字。本是用来总结讲评工作的严肃场合，怎么被挪做他用了？这一幕，让前来交班的运转一班调车组的35名职工感到奇怪。
“看字迹像是赵指导写的。
”“难道谁丢了东西被他捡到？”一时间，各种版本的猜测传播开来，职工们谁也不知道调车指导赵建军葫芦里到底卖的是什么药。
迷茫之际，赵建军指导推门而入。
“到底是谁丢了东西？”急切揭开谜底的调车长老曹站起来问道。与此同时，几十双眼睛都盯在赵指导身上，等待答案揭晓。
赵指导表情严肃，没有吭声，扭身在黑板上写出一排大字：落实标准化作业、保障安全生产的好传统丢了，先进班组的荣誉丢了。
谜底终于揭开。调车指导赵建军是要查找影响安全生产的因素。
原来，4月初该班组出现两起职工违章事件，暴露出班组管理松懈、职工“安全第一”思想淡化等问题。为遏止这一势头，该站站长李福成要求迅速分析查找“两违”产生的原因以及班组管理的漏洞，消除安全隐患。按照要求，这个车间迅速行动，这次“失物招领”的意图就在于此。
“我是制动长，管理松懈之责不可推卸。”制动长高小文第一个站起来开始自我批评。“最近，运输生产任务十分繁重，我觉得大家很辛苦，无形中放松了日常管理，致使管理松懈，这样下去，势必会丢失最宝贵的财富———安全。”
被定责三级违章的李宏，红着脸接着话茬检讨起来：“我有愧安全标兵的荣誉，长时间紧绷安全弦，觉得偶尔放松一次没事，给自己和班组抹了黑，是骄傲自满心理让我缺乏安全意识。现在想想，安全生产中没有永远的标兵，只有永远的警惕和构筑不完的防线。”
听了大家的自我检讨，赵建军说：“作业中稍微放松和疏忽，就可能丢失安全、丢失荣誉，甚至丢失生命。我们一定要把思想摆正，把问题找准，把隐患消除，如此，安全生产的好传统、先进班组的荣誉、辛苦创造的安全成绩才会永不丢失。”
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