合着时代节拍前行
——感受羊城职工体育热浪
“《全民健身发展计划纲要》对企业职工体育如何搞，提得很少，缺少具体要求和内容。但是，企业职工健身是全民健身中非常重要的一个环节，因为企业职工多是青壮年，是社会建设和发展的中坚力量，这一块，国家有关部门应该有所行动，否则，群众体育要瘸腿……”第一次见到广州市总工会副主席郑奕耀时，他正忙于组织机关党员为四川汶川地震灾区缴纳“特殊党费”，忙里偷闲的一句话，就让跑了很多年群众体育的记者们颇感新鲜。
这位曾对记者谦虚自己“主管这方面工作时间不长，情况不太熟悉”的广州市总工会副主席让记者们感到，广州市总工会对于职工体育工作的看法似乎有自己的“东西”。
日前，记者在广州采访期间也感觉到，作为改革开放的前沿地区，在开展职工文体活动过程中，广州市总工会的确有自己的见解。而广州市的职工体育工作，也呈现出鲜明的时代特点。
赋予职工体育时代特征满足职工健身多元化需求
在广州汽车集团股份有限公司，来自各地的“广汽杯”2008全国职工篮球赛参赛者被广州本田公司现代化的文体中心所吸引，人们心目中那些以追求利润最大化的合资公司会投入大量资金为职工建设“豪华”文体设施的做法让人意外。
郑奕耀告诉记者，这些年，广州市的职工结构发生了很大变化，随着年轻职工比例的增加，职工知识层次的提高，百姓生活水平的改善，企业职工对于健身的态度已经从要我练变成了我要练。为了适应新时期出现的这种变化，吸引和留住人才，也是为了自身企业文化的建设，近些年，很多企业开始在开展职工文体活动发面加大投入。现在在广州，不仅是广州钢铁公司这样具有良好传统的国有企业建有设施先进的文体活动场所，以广本为代表的一些合资企业，正逐渐成为职工体育活动的“新生力量”。
“群众性、时代性”是广州市总工会副主席郑奕耀使用频率最高的两个词。在郑奕耀看来，职工文体活动的开展，不但要重视职工主体的需求，更要适应时代发展的趋势。
改革开放以来，原先传统意义上的产业工人队伍发生变化：向第三产业集中，趋向年轻化，外来务工人员和“白领”群体成为新鲜血液……职工队伍外延不断拓展，使其文化需求呈多元态势。加之市场化对于职工体育文化建设的冲击，无不督促着将职工文体建设视为基本职能之一的工会组织跟上时代的步伐，为职工创造更多的参与体育健身活动的机会。
面对多元化健身需求，广州市总在丰富职工体育内容方面动起了脑筋：第十七届羊城春节体育花会，2万多名参与者中有大半是农民工；2004年，广州市总工会与市体育局、市工商联共同举办了广州市首次民营企业职工运动会，100多家民营企业和行业商会的5000多名运动员参加；第六届广州“岭南杯”体育舞蹈（国际标准舞）公开赛成为白领们展示风采的大舞台；工会干部羽毛球赛中，工会干部们不凡身手令人瞩目。
尊重企业市场化特点，依托基层工会开展活动、建立职工体育组织网络，是广州职工体育“时代性”的另一个特点。目前，广州市工会已经形成了以市总宣教部为业务指导部门，以市职工文体协会、各产业工会文体协会和各职工单项体育俱乐部为依托，以五个工人文化宫和工人体育场为阵地，以各基层工会组织为基点的全市职工体育运行网络。
以标志性品牌带动基层活动用健身造就健康的职工队伍
“千人合唱队、500多人的韵律操表演、400多人的太极扇方阵、威武的醒狮舞龙队，一切都令人叹为观止。”在广州，许多职工对于2005年举办的广州市第六届职工运动会的盛况记忆犹新，而这一吸引了102个代表团，共1119支队伍7793名男女运动员参加的综合性运动会，只是广州市职工体育活动的标志性品牌。“广州市职工运动会对于推动企事业单位的职工体育工作有着不可替代的作用。因为地方的运动会（省运会、市运会）参赛的主体多为青少年。职工运动会可以有效调动青壮年人群的健身积极性。”郑奕耀对于四年一届的广州市职工运动会的作用充分肯定。
四年一届的全市职工运动会，每年一届的职工篮球赛、足球赛、羽毛球赛、扑克拖拉机比赛，已连续举办十六届的新春体育花会……据不完全统计，仅2004年至2005年，广州市各级工会及文化宫就举办体育活动4400多项，参加人数达446多万人次。各项体育活动丰富着广州职工的业余生活，强健着他们的体魄。
“中青年职工是社会建设的中坚力量，他们的健康状况需要我们特别关注。”郑奕耀认为职工的健康不但关系到职工的“可持续发展”和许多家庭的幸福生活，更是创造经济效益，构建企业和谐的保障。
“职工文体活动的开展，需要真正以职工为本，并在维护职工合法权益的同时，满足职工不断增长的精神文化需求，从而造就一支有文化的健康的职工队伍。”但郑奕耀认为，这需要政策引导，需要经济投入，更需要各方力量的协作与支持。
在郑奕耀心中还有个“大规划”———制定10年期的《广州市职工文化体育发展纲要》。“职工文体建设是值得认真研究的事业，也是充满光明的事业。”
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