培训公司让考生持假证考试
并承诺交1800元可“保过” 市劳动局证实该公司无报考资格
5月18日，2008年首批人力资源师考试结束。在此次考试中，有近200人参加过北京和君成业管理咨询有限公司（以下简称和君成业培训公司）的培训，他们中的不少人不符合申报考试资格。
考生曝光培训公司内幕
王姗姗（化名）在一公司做人力资源工作一年多。2007年11月份，经朋友介绍，她在和君成业培训公司报名，准备考二级企业人力资源管理师。看过报名条件后，王姗姗发现普通本科生最少要从事人力资源工作3年以上才能报考，而且还要有三级企业人力资源管理师资格证书（以下简称三级人力证书）。
发现不符合条件，王姗姗准备离开，培训公司负责接待她的赵海杰却告诉她，只要在公司参加培训，考试时可以为她想办法。听说可以参加考试，王姗姗便交了1890元的报名费。
培训共分四节课，从今年1月份开始，每个月上一节。王姗姗说，她一直在中央财经大学等几处来回奔波上课，每次授课约有四五十人参加，当中既有像她这样刚刚毕业不久的，也有一些公司的人力资源经理。
4月份左右，王姗姗接到赵海杰的电话，称要她交160元的证书费，说这160元是为其办理假证的钱，如果不交，她自己花钱在外面办一个假的三级人力证书，一个毕业满三年的本科毕业证书也可以。赵海杰还告诉她，办假证只是为了帮她报上名，过后便会销毁，假证不能在考生手中。
王姗姗说，“那时，我才明白他们说的不符合条件也能报名的原因。”
随后，王姗姗又从该培训公司的一名经理处得知，这批参加考试的人当中，还有一部分是“保过”的。该经理对她说，如果单从考试而言，每年北京方面考试通过率在20%到30%左右，如果向他们交纳1800元的“保过费”，便可以百分之百通过考试，即使分数达不到，他们也可以通过劳动和社会保障部门的关系，让考生顺利拿到二级人力证书。
当王姗姗提出要求开发票时，这位经理说，这1800元根本无法开发票，因为这钱公司一分不收，都是直接交到劳动保障部门的关系人手中，因对方不给任何票据，他们也无法向王姗姗提供发票。王姗姗最终未向公司交纳该笔“保过费”。
为考生办假证申报考试
根据王姗姗的录音和讲述，记者登录了和君成业培训公司的网站。网站上写着该公司是一家专业的培训公司，还清楚地写有劳动与社会保障部关于参加二级人力资源师申报的条件，包括：既没本科学历又没三级人力证书的，需要连续从事人力工作13年以上；只有三级人力证书的，需要连续从事人力工作5年以上；有本科学历和三级人力证书的，也需要连续从事人力工作2年以上；如果是硕士研究生及以上学历者，连续从事2年以上的人力资源工作，也可申请考试。
记者以学生名义按照报名咨询电话打过去，接电话的是一个自称叫李博的女子。她说自己是和君成业培训公司的老师。记者提出想找赵海杰报名，李博说赵海杰生病休息，报名找她也可以。记者表示，自己是刚毕业的本科生，不符合所规定的申报条件，李博表示很多类似情况的年轻人都在他们公司报名培训后，取得了二级人力证书。李博还说，公司可以为记者办理假证报名考试。当记者质疑，如果在考试时被查出是假证怎么办时，李博让记者放心，说一般检查得很少，即使检查出也不会有事，“我们和那些人都有关系，不会有事的”。
5月18日，王姗姗顺利地参加了人力资源师的考试。
承诺交1800元可保过
李博告诉记者，他们培训公司有近240人参加考试。每年有两次考试，一年在他们公司参加培训的将近400人。记者问起“保过费”时，李博称需要在培训费1890元基础上，再另交纳1800元。
李博说，像记者这么年轻的考生，暂时不需要交纳“保过费”，一般交费的都是参加工作几年，并且大多是一些公司的人力资源经理。最后，李博留下了公司地址，希望记者尽快到公司交钱报名，因为到本月14日，报名就结束了。
培训公司无报考资格
记者将此情况与北京市劳动和社会保障局的职业技能鉴定中心（以下简称鉴定中心）联系。
鉴定中心工作人员欧大江说，此前有人反映过和君成业培训公司非法办学。他说，鉴定中心并未向其发放许可证，该公司实际上不具备报考资格，但其通过其他单位代报考试，因没有相关执法依据，他们也无法对其进行处罚，对于“保过费”的问题，即使知道也无法对他们进行处理，最多算是虚假宣传。
欧大江表示，他们会立即介入调查，如果确实存在伪造证书的情况，将依据相关法律，对其做出处理。
劳动和社会保障部质量督导办公室工作人员说，目前有许多公司都打着与劳动和社会保障部有关系的幌子，在外面骗取人们的信任。这种情况下，参加培训的考生不要轻易相信，要摆正心态，先咨询劳动部门，通过合理合法的途径参加培训和考试。
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