新华网新德里6月5日电(记者周珺)印度目前唯一的国有航空企业——印度航空公司有条不成文的规定:空中服务人员不能太胖,否则要被调回地面工作。这条看似“无理”的规定日前竟得到印度最高法院的认可,理由是出于商业竞争的需要。
2年前,印度航空公司开始关注空服人员的超重问题,一些超过限重3公斤的空服人员被撤离岗位,甚至在体重减轻后也不能恢复原职。这在当时引起很大争议,不少人认为,既然空服人员在上岗前体检达标,就证明其身体素质合乎工作要求,仅仅因为超重就被请下飞机,显然是对胖人的歧视。印度航空公司因此被告上法庭。
印度最高法院日前就此作出判决,认为航空公司这一规定是出于商业竞争的需要,并非无理。该公司在合同中有对空服人员仪表的规定,因此请超重空服人员下飞机并不构成违法。
印度民航业竞争非常激烈。如今印度大小航空公司共16家,印度航空公司是唯一一家国有企业,已成立50年,但所占市场份额不足20%。法庭认为,印度航空公司对空服人员限重的举措是迫于现实考虑。
在对超重标准的核定上,法庭认为,印度航空公司的规定也合乎情理,照顾到空服人员的具体情况。例如,同样是身高1.52米的空姐,对年龄18岁的体重限额是50公斤,而26岁至30岁空姐的体重限额是56公斤。
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