时间：2008-06-06 03:18来源：山西新闻网 山西日报 进入论坛 手机读报
从2008年开始，用5年时间在全国范围内选聘10万高校毕业生到农村任职。此消息一经发布，立即引发各地大学生踊跃报考“村官”考试的空前火爆现象。
今年太原市计划选聘600名大学生“村官”，可实际报名学生高达1.2万余人，平均招考比例达到20∶1。竞争最激烈的小店区报考学生数与录用“村官”数比例高达45∶1，竞争程度最低的阳曲县也达到7∶1。就此现象，记者走访了太原市委组织部负责人、高校辅导员和基层乡镇干部、农民等多个群体。
当前农村短缺高素质人才 太原市委组织部副部长韩良会开门见山地说，中组部这个决定非常及时，现在农村太短缺高素质人才了。基层干部是建设新农村的关键，大学生“村官”是具有现代理念、现代管理知识和现代科技知识的新型基层干部，可以起到知识领路的示范作用。建设新农村贵在一个“新”字。这是一个新课题，需要富有创造性的人才。大学生知识丰富、精力充沛、朝气蓬勃、干劲十足，适合在农村搞创新性建设。太原市两年来选聘大学生“村官”的实践有力地证明了这一点。短短两年时间，活跃在太原市各农村的460名大学生“村官”，其在新农村建设中的积极作用和推动力量正在悄悄显现。他们发挥自身的特长和优势，正在成长为新农村建设的生力军。
现代大学生渴望成长与进步 省城几所高校多名毕业班辅导员认为，大学生到村里任职，不仅是农村的迫切需要，有助于帮助农村尽快发展进步，而且对大学生本人的成长、进步也是一种需要。他们认为此举首先有助于大学生了解农村、农业、农民。一个对农村、农业、农民没有切身体验的人，对国情的了解可能会是肤浅的、不具体的。
其次，有助于深化大学生的情感体验。大学生在课堂上主要是学习各种知识，虽然也接受了政治思想教育，但是偏重于理论的学习。他们到农村去，与农民朋友同吃、同住、同创业，无疑会加深对农民的情感体验。
再次，有助于大学生在农村的奋斗中建功立业，产生成就感。因为大学生是应农村的迫切需要来到农村的，因而，很容易和农村、农业、农民实现较为密切的结合，只要能够放下架子，勇于吃苦，很快就能创出一番事业来。
应给予更多的帮助和爱护 一些基层乡镇干部则强调了建立制度的重要性。他们认为，积极引导大学生到基层去、到农村去建功立业，顺应了发展对人才的要求，搭建了大学生施展才华的平台。为引导和鼓励大学生积极应聘到农村任职，太原市对选择当“村官”的大学毕业生给予了很多激励和保障政策。
与此同时，用人单位也应该制定一项大学生“村官”长期联动、接力式的制度，确保各级政府作出的政策能坚决落实。
摆正心态 健康成长 在采访农民时，很多农民特别提醒，大学生当“村官”，不能把当“官”定位在跳板上，更要有献身“三农”的精神，要培养对农村、农业、农民的深厚感情。大学生“村官”要俯下身子，把村里的事当成自己家的事，把群众的事当作自己的事，多为群众致富当参谋、出点子，通过实实在在的贡献，实现自己的人生价值，成为对社会有用的人才。
农村就是一所新大学。韩良会对记者说，刚刚走出校门的大学生“村官”，应当把农村当作一所新大学，甘当“小学生”，遇事多学、多问、多听、多记、多请教，主动和村民交朋友，心贴心交流，面对面请教，认真开展调查研究，全面了解村情村貌，了解村民们的所想所盼，只有这样，才能尽快进入工作状态，在艰苦奋斗中锻炼成长。
本报记者 李永平 本报通讯员 苏苇 娟红
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