调查显示亚太职业女性状况喜忧参半

　　新华网河内6月7日电（记者费列娜　韩乔）第18届世界妇女峰会6日公布的一份调查报告显示，亚太地区女性的就业市场参与度稳步上升，越来越多的女性有机会接受高等教育，但进入管理层的女性人数持续减少，对所获薪酬的满意度降低。

　　这份一年一度的报告题为《万事达妇女进步环球指数报告》，调查范围涉及亚太13个国家和地区。报告显示，亚太女性就业市场参与度和高等教育指数在过去4年里每年都略有上升，目前分别为76．78和93．15。不过，薪酬满意度指数从上一年度的67．8下降到本年度的59，其中中国台湾女性的这一指数从113直线跌至68。

　　此外，职位评估指数自2006年度以来持续下降，2008年度仅为52．85，其中中国女性这一指数跌幅最大，从上一年度的71．27降至55．94。马来西亚、印度尼西亚、泰国和越南女性对自身事业的发展较为乐观，但中国、新西兰、菲律宾与新加坡女性却显得信心不足。

　　万事达卡国际组织亚太区、中东及非洲区公关部副总裁陈俐仙女士6日在峰会上说：“（亚太）女性在就业市场参与度和接受高等教育方面继续缩小与男性的差距，但与此同时，她们对职位和薪酬的自我评估却连续两年下降，这表明女性对自身的职业状况没有足够的信心，她们仍然认为自己没有得到与男性同样的机会。”

　　“万事达妇女进步环球指数”通过上述4项指数来比较女性与男性的社会经济地位差异。指数如低于100，表示男性占优势，超过100即显示女性占优势。如果指数恰为100，则表示男女平等。