公司规定上班讲话罚戴口罩3天 员工敢怒不敢言

　　上班讲话？罚戴口罩3天

　　一电子公司内部规定引发争议

　　上班讲话者，就会被罚戴口罩上班3天！音品电子（深圳）有限公司这一项“体罚”员工的内部规定，最近在公司里引起了轩然大波，一些员工对此敢怒不敢言，给报社新闻热线打来投诉电话，呼吁有关部门能管一管。

　　8日，一名在音品电子（深圳）有限公司上班的市民致电报社称，今年5月，公司突然发出一个通告，严禁公司员工上班讲话，如果被发现，公司就会强行规定该员工戴口罩上班3天。此通告一出，在公司员工内部引发了很大的争议。

　　一名曾被罚过的员工向记者介绍，上周他一不小心与身边的同事说了两句话，没想到马上就被车间管理人员发现，当场被罚戴了口罩，“现在天气这么热，本来就热得受不了，戴上口罩后，更是热得喘不过气来！”

　　记者联系上了该公司人事部一名姓张的经理。据张经理介绍，公司确实对在车间里乱说话的员工以戴口罩的形式处罚过，但公司这样做也是为了保证产品的质量，因为公司是生产音品的厂家，如果员工说话难免就会喷出口水，对零件有所伤害。

　　广东华程律师事务所华国东律师介绍说，该公司这样的做法违反了国家劳动法相关法律，侵犯了劳动者的人格权，员工可向法律部门起诉，也可以向当地劳动部门投诉，要求企业对这一侵犯人格的行为给予相应精神赔偿。

　　据《深圳晚报》

·辩论话题：这种体罚制度有道理么？

正 方 反方 有。该公司是生产音品的厂家，员工说话难免就会喷出口水，这样会对零件有所伤害，公司这样做也是为了保证产品质量的无奈之举。 没有。不许说话这一规定无可厚非，但是可以选择其他的惩罚措施，如扣奖金等等。强制员工戴上口罩3天，是对员工的人格侵犯，不可取。