本报讯(记者赵翔通讯员左甘姚)日前,新余钢铁公司烧结厂41名员工顺利通过中南大学组织的毕业论文答辩,即将获得中南大学颁发的本科毕业文凭。
这41名员工自2005年开始参加由新钢烧结厂与中南大学联合举办的冶金工程本科学历班学习,在这3年的时间内,先后学习了26门课程并完成了《烧结机设计》的毕业设计任务书。
为此,2005年该公司烧结厂与中南大学联合开办烧结团矿方向本科学历培训班,并为参加学习的一线员工设立奖学金、制定了学费报销制度。据了解,新钢公司烧结厂对41名一线员工“本科毕业”的文凭将全部予以认可,并根据相关规定进行技师或高级技师的评聘认定,目前,参加本科学历培训的41名学员己成为新钢烧结厂各个岗位、工种的技术骨干。
新钢公司工会负责人介绍说,新钢公司针对“技术蓝领”短缺的现状,正式出台了“十百千万”工程的实施方案,力争用三年时间培养出10名首席技师、100名高级技师、1000名技师、10000名公司内部技师。