余干开辟农村富余劳力就业绿色通道

　　人民网余干6月16日电今年以来，余干县着力加快农村劳务输出步伐，建立覆盖城乡劳动保障体系，通过发展职业技能教育和培训，不断提高农村劳动力的文化技能素质，为农村劳动力转移开辟了一条绿色通道。据统计，今年全县劳务输出人数达12万余人，预计年创纯收入超10亿元，对农民人均收入的贡献率上升到30％。

　　余干是个农业人口大县，城乡劳动力资源总数56万人，其中农村剩余劳动力多达20万，是国家确定的农村劳动力开发就业试点县。“农村富，全县富”。长期以来，余干农村劳动力文化程度普遍偏低，专业技能缺少，为促使劳动力从单一的体能性向智能性和技能型转化，增强市场就业竞争力，余干县大力发展职业技能教育和培训，强调了以市场为导向，开展了以电子装配、电脑操作、缝纫、机电、餐饮服务等十一专业〈工种〉培训。通过培训、劳动力素质明显得到提高。石口镇女青年朱小凤初中毕业到浙江打工，由于无一技之长，只能干些又苦又累工资又低的纯体力活。今年年初，在县就业部门同志的介绍下，她来到县职业技术教育培训中心接受了2个月的缝纫电机培训后，去了上海工作，月薪达2000多元。据了解，余干每年对劳动力技术开发培训上万人次，同时针对一些高初中毕业有就业要求的学生，县劳动部门要求对其追加1―3年的职业技能教育，提高新成长劳动力的素质，大大地增强他们的市场竞争就业能力。

　　进入新世纪，余干县大力加快城镇化建设发展的步伐，一批与城镇功能相配套的建筑业、商贸和第三产业正蓬勃兴起，吸纳了大量的农村劳动力就业。为了让更多的农村剩余劳动力有钱赚有事做，余干县依托黄金埠电厂加大招商引资力度，建起了黄金埠电力特色基地，大力引进外地知名企业落户发展劳动密集型产业，尽可能多地吸纳农村劳动力，使农民实现了职业转换，促进就业与经济双增长。社庚乡坑口村地处我县边远山区，距县城70余公里，交通不便、信息闭塞。县里多次组织企业用人招聘会，通过包片信息服务员将招工信息送到坑口村村民身边。村民张莲花高兴的说：去年在广州打工，因为孩子还小，所以经常想家。今年得知余干也有大批企业在招工的信息后，通过招聘被余干梦佳娜生物科技有限公司录用，丈夫在黄金玻纤厂也找到了一份不错的工作。

　　随着农业生产力的发展，农村剩余劳动力越来越多，劳务输出成为农民增收的重要渠道。余干县按照“市场化运作、规模化经营、一体化服务”的劳务输出模式，切实加强领导，由县领导和14个部门主要负责同志成立了农村劳动力开发就业工作领导小组，组建了集用工信息、职业培训和职业介绍为一体的县农村劳动力就业开发总公司，形成县、乡、村三级农村劳动力就业服务管理网络，为农村劳动力就业提供全方位服务。该公司积极加强同经济发达地区和西部地区的劳务协作和联系，建立跨省区劳务协作机制。聘请社会各界人士180余人为兼职信息员，建立信息网络，收集、传递劳务信息，扩大劳务输出规模。对务工人员较集中的上海、广东、福建等地，派驻人员实行跟踪服务，及时调解劳务人员与用工单位的劳务纠纷，切实维护外出务工人员的合法权益。