出校三年“挣”年薪十万 甘当软测“工人”

　　近日，微软中国举办题为“软件测试经理面对面”论坛，世界软件行业巨头吸引了京城数百名测试经理与专业测试人才参与。

　　参会者中，一名年纪不大甚至有些略显青涩的年轻人引起了记者的注意，与多数测试经理年龄相差近十岁的他显得格外醒目。在这样的专业性学术论坛中，参会者大多有着丰富的从业经验与阅历，如此年纪的年轻人实属少见。

　　这名年轻人叫周岳，2005年从大学电子专业毕业后就一直从事软件测试工作，到现在已经三年了，年薪达到了10万。深谈后，记者感到这个看上去极为普通的年轻人，有着许多大学生所不具有的坚定信念与明确的职业目标。

　　大学专业成泡影 只有自己才能对未来负责

　　记者：你怎么不选择从事自己学了四年的专业，而转行做软件测试了？

　　周岳（下称纪）：其实那会刚上大三，因为我学习的是电子商务专业，主要适用网络销售等相关的职位。也曾经想过做本专业的工作，可是当时，这样的企业全国说得出名字的就那么几家，想进入实在是有点困难。并且看到同专业的师哥师姐为找工作跑了很久，也没有找到合适的，都无奈从事其他的工作了，所以当时就想换个专业。当时我已经意识到不能靠现在的文凭找工作了，已经被无数毕业的人所证实行不通了，便寻思着学习点新的东西，好在毕业之后能不用为找工作犯愁。

　　毕竟只有自己才对自己的未来负责，只有自己才能把握自己的未来。

　　20岁的纪，早早就为自己的未来有了规划，他明白，只有自己才能把握自己的未来。

　　必然中的偶然 发现软件行业“新大陆”

　　记者：你是怎么知道软件测试的呢？

　　纪：其实就是偶然中的必然，有一点冥冥之中自有天意的感觉。因为大学离家不远，所以每天都回家住。天天经过的路上不知何时出现了个新建筑，任谁都是要看一眼的，那是一家软件测试培训中心，对于软件测试这名词我还是第一次听说。但那时并不知道软件测试是做什么的，虽然学的专业与IT相关，但根本没有深入学习过软件工程，所以对软件测试也是完全茫然的。但也就因为什么都不知道，才有了好奇。毕竟我也是学IT类的，加上那时候也想找个其他的出路，所以就格外的留心了。有一天就跑进去看，咨询老师很热情，对软件测试行业进行了详细介绍。当时我国软件企业开发人员与测试人员的比例在10：1左右，测试人才缺口已到20万人，而且还在以一定的比例每年递增。虽然那时候我对20万、10：1等这些数字还没有什么感触，也不太明白我国研发人员数量远高于测试人才所带来的危害，但通过网上查找资料，却使我认识到软件测试的重要性。

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