雅虎高管拟集体“大逃亡” 最高层深陷孤立处境

　　雅虎高管集体“大逃亡”

　　辞职“洪水”显示最高层孤立处境

　　因特网巨头雅虎公司多名高管近来纷纷表明去意，与微软合并谈判破裂而面临信任危机的雅虎公司管理层再添心病。美国媒体20日评价，雅虎公司高管出逃已由最初的“涓涓细流”变为“滚滚洪流”，表明管理团队对公司最高层信心尽失。

　　三位副总裁辞职

　　美国多家媒体20日纷纷援引雅虎公司内部人士的消息报道，雅虎公司三位副总裁级高层管理人员已决定辞职。他们分别是主管搜索和广告技术的执行副总裁陆奇、主管邮件等通讯工具的高级副总裁布拉德·加林豪斯与网络搜索业务部门的高级副总裁维什·马希贾尼。

　　由于这三人都是雅虎关键业务部门骨干，这一消息一出，立刻引起广泛兴趣，雅虎公司拒绝就此作出评价。

　　雅虎公司在一份声明中说，雅虎“拥有一支遍布公司所有部门的纵深管理团队，他们很有才华”，但同时雅虎也在公司内部开展因特网行业常见的“正常人员调整”。

　　50人“滚滚洪流”

　　雅虎公司人才流失已持续相当长时间。《纽约时报》说，从2007年初开始，雅虎管理层高级职员等重要人才就开始不断流失，一开始尚不易为外界察觉，但在雅虎本月12日正式宣布与微软的收购谈判告终之后，这一“涓涓细流”立刻变为“滚滚洪流”。著名互联网行业博客网站TechCrunch19日甚至列出了从2007年1月至今离开雅虎的50名高管人员名单。

　　这其中，雅虎受损最严重的是网络部门，这一部门负责雅虎几乎所有网络业务维持。网络部门主管杰夫·魏纳于本月16日宣布离职。魏纳手下有4名副手，陆奇和加林豪斯就在这4人之列，一星期之内，该部门管理团队五去其三。

　　雅虎的中层管理团队与高级工程师们也纷纷离去。雅虎图片共享网站Flickr的夫妻档创始人卡泰丽娜·费克及丈夫斯图尔特·巴特菲尔德在与微软谈判破裂后加入了辞职队伍。费克13日正式离职，巴特菲尔德将于7月12日离开雅虎。

　　Flickr网站在雅虎因特网资产中表现相对较好，费克和巴特菲尔德于2005年3月以3000万美元的价格将网站出售给雅虎。

　　面对雅虎众多人才出逃，许多竞争对手起了“偷猎”之心。微软公司18日在 《圣何塞信使新闻》上刊登整版广告，招聘网络搜索专家。雅虎总部所在的森尼韦尔正好在《圣何塞信使新闻》的发行区域内。

　　对杨致远失去信心

　　金融界人士认为，高管集体出逃反映出雅虎最高层目前在公司内的孤立处境，雅虎首席执行官杨致远和总裁苏珊·德克面临压力尤大。

　　为了与网络搜索巨头谷歌公司在网络搜索和网络广告领域竞争，微软今年2月提出收购雅虎，后来又提高报价，但均被雅虎拒绝。本月12日，雅虎和微软分别发表声明说合并谈判失败。此后，雅虎宣布将部分搜索引擎广告业务外包给谷歌。

　　加拿大皇家银行资本市场公司分析师罗斯·桑德勒说：“华尔街已经失望透顶，高层经理们显然也对最高层的策略感到失望，他们对杨致远和苏珊·德克失去了信心。”

　　标准普尔公司分析师斯科特·凯斯勒说：“公司创始人杨致远之所以在去年重掌雅虎门户，就是因为他能让人们为在雅虎工作重新感到激动。但现在，人们显然已经不那么激动了。”

　　除此之外，德克要对管理层动“大手术”的消息可能也促成了高管的出逃“洪流”。《纽约时报》援引一名不愿公开姓名的雅虎公司高管人员的话说：“在这个公司内部严重不稳定的时刻，人事调整是最糟糕的选择，因为这会让人心更为浮动。”

　　除了内部不稳，杨致远和德克还面临股东的压力。雅虎股东、美国亿万富翁卡尔·伊坎正在发动代理权争夺战，希望在雅虎8月1日的股东大会上改选董事会。他承诺一旦成功，将炒掉杨致远。王丰丰(新华社专稿)

　　“花生酱宣言”

　　在雅虎最新表明去意的三人中，最有名的是加林豪斯。《华尔街日报》2006年11月刊登加林豪斯撰写的一份雅虎内部备忘录，在业界掀起轩然大波。这份备忘录批评雅虎试图面面俱到，什么都做，但在哪方面投入都不够，因而什么都做不好。

　　加林豪斯将雅虎的战略比喻为“把花生酱均匀抹在网络世界不断涌现的所有机会上”。这份备忘录也因此被称作“花生酱宣言”。