话说汪洋式宽容：不打棍子,不抓辫子,不扣帽子

　　话说汪洋式宽容：“不打棍子，不抓辫子，不扣帽子”（晓风诏昕/原创）广东省委书记汪洋在6月17日召开的省委十届三次会议上指出，要以宽容的精神善待干事创业者，对于干事创业者的失误，只要出发点是为了发展，为了工作，不是牟取个人和团体私利，都应该宽容对待，“不打棍子，不抓辫子，不扣帽子”，让他们放胆干事。汪洋的这种思想，为那些干事创业者吃了一颗“定心丸”！使其进一步解放思想、消除顾虑，轻装上阵、排除干扰，真正形成干事创业、敢想敢试、勇于负责的良好社会氛围，进一步推进广东的改革和发展。

　　其实仔细想想，改革开放已经30年了，文化大革命的“打棍子、抓辫子、扣帽子”的极端行为，早已一去不复返了！但是，这种遗存还没有绝迹吧？有人就是不干实事，脱离实际的坐而论道且说三道四、制造是非，也有人没事找事还寻衅滋事，就是不干正事、不干实事。现时，是什么人还在行“打棍子、抓辫子、扣帽子”的拙劣表演呢？普通百姓当然是没有这样的机会，可能还是那些因循守旧的殉道者、不思进取的守业者，以及那些故意闹事的捣乱者；是谁又能够行“打棍子、抓辫子、扣帽子”之实呢？可能只有那些“武大郎式”的领导、嫉贤妒能的“小人”吧！这是一个开放的社会，这是一个改革的年代，也是一个创新的年代，也是一个英雄辈出的时代。社会主义制度的建立开辟了一条到达理想境界的道路，改革开放和中国特色社会主义伟大事业为干事创业者提供了“平台”，能者上、庸者让、劣者下，这是必然的选择。“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，让一切生产要素自由地流动，让所有的创新自由地迸发！这才是我们时代的主流，那些“打棍子、抓辫子、扣帽子”者该歇歇了！

　　在西方管理理论中有个“20/80理论”，是说在一个单位或组织中，20%的人干了80%的工作，而另外80%的人却干了20%的工作。我们是历史唯物主义者，相信人民群众是历史的创造者。一般说来，干事创业者的工作干得越多，发生失误的概率就越高；相反工作干得越少的人，发生失误的概率就小得多；不干工作的人，几乎没有什么失误可言。要干工作，就不可避免发生失误。正如亚伯拉罕·林肯所言：我的生活经验使我深信，没有缺点的人往往优点也很少。这是千真万确的。领导者的主要任务之一，就是发掘人力资源、用其所长，把人力资源变为人力资本，让干事创业者创造更多的价值和更高的效益；而不是抓住人家的“小辫子”不放，还进而去“打棍子、扣帽子”，这是不公平的！

　　我想汪洋书记的宽容对待，是对干事创业者的支持，一心一意谋发展，实实在在为工作，由此才强调要创造一种氛围、确立一个原则、出台一批配套文件，更要要切实加强党的领导。汪洋式宽容，意在创造一种宽松的政治环境，意在形成一种优胜劣汰的机制，意在产生一种良性运作的效果。让那些站着的、看着的动起来，让那些不干实事者有紧迫感，让那些“打棍子，抓辫子，扣帽子”的捣乱者走开。我们有理由相信，广东必将迈出新的改革开放步伐，取得更加令世人瞩目的成就！(晓风诏昕)

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