在改革创新中不断前进

　　1971年出生的李宏印，原是沈北新区清水经济区管委会副主任兼马刚乡党委副书记，十多天前，他走上了市科协副主席的领导岗位。6月29日，李宏印对记者说出一连串的“没想到”：“没想到像我这样一名年龄小、又来自基层的后备干部，通过公推比选机制，能被选进市管领导班子任职，这在过去连提名的机会都没有；没想到党的十七大精神在沈阳落实得这么扎实；没想到领导干部选拔任用机制在沈阳这么有创新力，……”

　　在改革创新中不断前进。一年来，在市委的正确领导下，市委组织部以学习宣传和贯彻落实党的十七大精神为主线，以做好地方领导班子换届工作为重点，围绕为全面振兴服务这个主题，全面加强领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设和基层党组织建设，全市组织工作取得了新进展。

　　领导班子建设水平得到新提高

　　去年下半年，在提前做好领导班子结构分析和干部进退留转情况测算的基础上，市委对一些单位领导班子进行调整补充。市委考察组围绕换届考察人选的产生，做了大量深入细致的工作。同时，认真抓好换届选举的指导工作。选举产生的区县（市）新一届人大、政府、政协领导班子，结构大为改善，素质大为提高。

　　此外，精心筹备并圆满完成了市本级班子换届工作，顺利实现了人事安排方案。以换届为契机，加大探索和实践力度，完善领导班子的工作机制和运行方式，抓好领导班子思想政治建设，推动了领导班子建设水平的提高。在做好领导班子、领导干部日常考核的同时，对162个市管领导班子、119个二级机构及部门（单位）领导班子的1236名领导干部进行了2007年度考核，并及时对考核结果进行反馈。

　　12人“公推比选”脱颖而出

　　沈阳探索建立民主公开、竞争择优的选人用人机制，在12个市直部门副职领导岗位开展“公推比选”工作，63个地区和单位推荐提名195名人选，经过面试比选、竞职比选、考察比选三个环节，最终确定12名拟任人选。

　　6月19日，12名1960年1月1日以后出生的、担任正处级领导职务满三年、具有大学本科及以上学历的市管副职后备干部，走上了市管领导干部岗位。

　　全市发挥党校主阵地作用，培训各级领导干部6000余人次。市委组织部通过依托清华大学、北京大学举办专题高级研修班等形式，今年上半年共培训干部4100多名，培训规模创历史同期新高。（下转6版）

　　（上接1版）加强后备干部和优秀年轻干部培养锻炼工作，出台了《派驻沈阳市信访大厅挂职锻炼市管后备干部管理办法（试行）》，研究部署并选派了17名后备干部到市信访大厅挂职锻炼。

　　发挥典型示范作用，在全市基层党组织和广大党员干部中，组织开展了向潘作良同志学习，争做奋力拼搏、苦干实干的好党员好干部，争创工作一流、群众满意的好集体好部门活动。

　　高唱“人才强市”之歌

　　市委组织部、市人事局联合开展了“2008清华经管MBA中华万里行·沈阳站”活动，组织清华学子参观机床集团、鼓风机集团、远大集团等知名企业，校地双方合作得到了拓展。

　　结合“一市三县”的人才需求，沈阳提出了制定农村实用人才发展规划、开展县域急需人才调查、选派优秀年轻干部到县挂职、落实选聘高校毕业生到村任职工作、制定办法鼓励各类人才投身县域经济发展等六项关于加快县域经济发展的人才工作措施和建议。

　　与此同时，辽宁中部七城市人才工作一体化取得明显成效，七城市联合在清华大学举办了招聘会，359名清华学子签署来沈工作意向，立志在振兴中大展身手。

　　培训1500名村党组织书记

　　6月27日，市委党校会议厅坐满了参加第一期培训的全市村党组织书记。围绕新农村建设目标，落实县域经济会议精神，以“树立全民创业理念，推进县域经济发展”为主题，市委分三批对全市1500多名村党组织书记进行了专题培训。

　　以增强社区党组织的服务功能为着力点，全市启动了“喜迎奥运盛会，共产党员奉献社区促和谐”主题实践活动，广大党员积极参与美化环境、服务群众等活动。一支支“小红帽”党员志愿者服务队，如同一团团燃烧的火焰，在沈城处处闪烁着光和热。

　　38万党员交纳“特殊党费”

　　76岁的老党员高景昌，家住康平县东关屯镇苏家岗村。5月23日，高景昌老人骑自行车，赶了十余里的路来到康平县委组织部，交上1000元“特殊党费”，表达一名老党员对灾区人民的一片爱心。

　　市委组织部精心组织全市各级党组织和广大党员交纳“特殊党费”支援灾区活动。沈阳有38.2万党员交纳8790余万元“特殊党费”。其中，交纳“特殊党费”在1000元以上的就有28251名党员，交纳“特殊党费”的党员占全市党员总数的近70%。沈阳广大共产党员以实际行动叫响“我是共产党员”。本报记者韩然