苏州高新区三位非公企业员工的党组织印象

　　核心提示

　　经过16年的开发建设，苏州高新区已成为高新技术产业的聚集地和外商投资企业的密集区。目前，全区已有外商投资企业1400多家，从业党员5000多人。在大力发展开放型经济的同时，高新区党工委大胆探索非公党建工作新路子，全区形成了富有生机和活力的非公党建工作新格局。

　　非公党建也是生产力

　　人物徐炳男日本伊奈洁具公司党支部书记

　　声音外资方对党组织都比较敏感，他们只想抓好企业生产经营，不想让政治参与进来，一开始公司对成立党支部并不十分支持，甚至都不愿提供经费、活动场所等。不过，公司党支部成立两年多来，党员的先进性让他们看到了党组织也是企业看得见的生产力。

　　纵深“党务部门插手企业忙中添乱”这样的疑虑在外企一度比较普遍。为了有效推进非公企业党组织的组建工作，高新区非公委针对企业发展中碰到的问题，响亮地喊出“把身份亮出来，用高素质让外方认识党员；把工作搞上去，用先进性让外方认可党组织”的口号。

　　如何让员工适应公司规范化管理，一直是近藤精密部件公司管理层的“心病”。公司党支部把培养团队精神作为工作重点，职工的素质和精神面貌迅速提高。去年，公司在推动质量标准化水平过程中，党支部组织党员带头开展修旧利废和科技降成本等活动，通过对废旧刀具的研磨再利用、对产品的生产工艺的改善，成本降低幅度每月都在10%以上。这些变化打动了外商，对党支部的工作也更加认可。

　　秦滢是福田金属有限公司党支部书记兼工会副主席，她也是高新区第一位从入党积极分子培养成为市非公经济党建示范点的外企支部书记。她在组织企业生产、协调劳资关系等方面做了大量工作，通过维护职工权益，调动党员、职工的生产积极性，使企业主十分支持公司支部活动，实现了党建工作、职工利益与企业发展“三赢”，公司党支部被苏州市委授予“党建工作示范点”荣誉称号。

　　非公企业各级党组织的核心团队精神和促进企业发展的强大凝聚力、战斗力，促进了非公企业党组织的大规模建设，茂森精艺金属、麦德隆、阿特斯、宝苏等一批非公企业主动要求建立党组织。目前，全区已建非公经济基层党委（工委）7个、党总支23个，党支部502个，所辖党员5302名，全区单独组建党组织的规模型非公企业389家，单独组建率达98.9%，组织覆盖率100%。

　　一个党员是一面旗帜

　　人物钱达明天隆集团总经理

　　声音“一个党员就是一面旗帜！”攻克生产技术难题、组织职工加班加点、为企业献计献策，在我们企业生产经营中随处可见党员们的身影，他们的先锋模范作用带动了企业全体员工。

　　纵深近年来，高新区非公委引入“亲商、富商、安商”理念，开展了三级党建示范点争创活动，围绕企业生产经营，开展“我为企业献一计”、“党员示范岗、先锋岗”等多形式的主题教育活动，为企业产前、产中、产后提供多方位的服务。

　　茂森精艺金属（苏州）公司建立党支部后，12名党员每人都拥有了一枚“党员工作岗”的袖章，鲜红的党旗标志让这群服务于外资企业的党员亮出了身份，树起了榜样。12位党员就像12面旗帜，无论是工作态度还是工作技能，都是厂里的佼佼者。在“党员工作岗”的影响下，企业内部形成了一种“争先创优”的良好氛围。公司领导特别明确，年度调薪或员工升职党员同志优先。

　　一个党员就是一面旗帜，这几年“同创魅力企业，共建和谐新区”系列活动的开展，使非公企业党组织发挥作用的舞台更为宽广。

　　去年上半年，由于种种原因，苏州共立电子工业公司产品的良品率降到了低谷。公司党支部书记徐礼升带领一班人开展了提升产品良品率为目标的技术革新活动。他亲自到生产一线，与技术人员不分昼夜地调试设备参数，提取试验数据，撰写试验报告，通过半年来的刻苦攻关，产品的良品率回到正常水准，企业发展又重新步入良性发展的循环。

　　党的关怀温暖着我

　　人物李刚茂森精艺金属（苏州）有限公司职工

　　声音在最困难的时候，是企业党组织第一时间伸出了援助之手。作为一名普通的外企职工，我第一次感觉到，党的关怀与温暖是如此真切，是那样细致。

　　纵深去年，李刚17岁的妹妹得了白血病，七拼八凑借来的6万元钱已全部花完。公司党支部知道情况后，立刻组织了一场募捐活动，短短几小时募捐资金就达2万元。公司的领导又拔出2万元，让公司党支部书记吕帆陪着李刚连夜坐了十几个小时长途汽车，赶到了李刚的老家湖北麻城。

　　可怕的病魔最终夺走了李刚妹妹年轻的生命。但在痛失亲人的同时，李刚更多地感受到了党组织的温暖。李刚回到公司后第一件事，就是向党支部递交了一份入党申请书。

　　前不久，近藤精密部件有限公司有职工向党支部书记陆国强反映，公司订的外送餐不合员工胃口，职工反应较大。公司党支部和工会立即展开调查，发现员工反映的情况基本属实。经过建议，公司出资建立了公司内部食堂，每周调整不同口味的菜肴，稳定了职工的情绪。

　　在工作、生活中遇到困难，首先想到的是党组织，非公企业党支部的建立，使企业和员工之间又多了一座沟通的桥梁。各支部经常深入各个车间和员工宿舍，通过谈心交心了解他们的工作生活状况，让员工们真正感受到企业和党组织如同“自家”的感觉。各企业党组织还充分发挥自身的政治工作优势，主动协调各方关系，化解各种矛盾，营造团结和谐的人文环境，促进了企业持续健康发展。　（郁春笋）