普通职工能否给党支部书记“讲课”？

　　近日，一家企业在对所属13名党支部书记进行业务培训时，请来了3名普通职工为党支部书记上课，这一做法在广大党员和群众中引起了不小的波澜———

　　新闻事件

　　本报讯近日，郑州铁路局洛阳机务段洛襄运用车间党总支请来3名普通职工，对所属13名党支部书记进行培训，在该车间700多名党员群众中引发了一场不小的波澜。

　　2007年下半年，洛阳机务段党委结合运用体制改革，优化了运用车间党支部设置，将党支部建立在乘务指导组上，由党员指导司机兼任党支部书记。新任命的洛襄运用车间13名党支部书记，大都初次从事党务工作，党支部建设、党员教育、思想政治工作等党内业务知识欠缺。

　　为了尽快使他们进入角色，该车间党总支按照段党委的统一安排，于近日组织开展了一次党支部书记培训班。

　　与以往不同的是，这次培训班除了请段领导、党群办工作人员上课外，还从700多名职工中请来了3名普通职工为支部书记进行讲授。

　　职工薛延伟直言不讳地指出：长期以来，党支部把活动空间仅仅封闭在支部党员中，缺少与普通群众的沟通和联系，群众对党支部开展的活动不清楚，也就更谈不上支持和参与了。

　　青工庄斌在讲课中说，“我爱人没有工作，孩子小，家庭比较困难。有时家庭遇到了急事、难事，我也不好意思给党支部说，一来觉得自己还不是党员，找党支部理不直气不壮；二来怕领导说"就你事多"。我希望党支部能够主动出击，建立起职工家庭状况动态档案，积极为职工群众排忧解难”……

　　3名普通职工以自己的亲身经历和体会，表达了职工群众对党支部的愿望，提出了党支部如何更好地贴近职工群众开展党内活动、思想政治工作的意见和建议，受到了党支部书记的欢迎。

　　然而，这项措施出台后，该车间700多名党员群众却看法不一。一部分职工认为，党支部书记培训应该是很严肃的事情，这些普通职工连正式党员都不是，怎么能给党支部书记上课呢？

　　该车间党总支书记牛炯强说，我们请普通职工给党支部书记讲课，让普通职工把自己的想法说出来，把对党支部工作的意见和建议提出来，使党支部书记明白普通职工的想法和愿望。

　　目前，该车间党总支针对机车乘务员工作特点，开通了“解难电话”，组织成立了“解难服务队”，机车乘务员日常家庭生活当中遇到了什么困难，本人或者家属只要拨通车间的“解难电话”，由20多名青年志愿者组成的“解难服务队”就会马上登门服务，受到了职工群众的广泛好评。各党支部在开展活动前，也主动征求职工群众的意见建议，确保活动有广泛的群众基础。

　　一位职工在车间党总支的留言簿上这样写道：“这一做法进一步拉近了党组织和普通职工的距离，党组织尊重我们，我们也得对得起党组织。相信在车间党总支的领导下，我们车间的各项工作一定能拥有更加美好的未来。”（张先锋）

　　编辑点评

　　倾听民意是第一课

　　普通党外职工给党支部书记上课，听上去有些不合常理。然而，细想想，党支部书记开展工作面对的不仅仅是党员，更多的是广大职工群众，如何把思想政治工作做到职工群众的心坎上，职工群众应该最有发言权。

　　职工群众所想的，就是党支部应该干的；职工群众反感的，就是党支部工作应该避免的。

　　党的十七大报告中指出，党要以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设。要坚持人民是历史创造者的历史唯物主义观点，坚持全心全意为人民服务，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

　　日本著名企业家松下幸之助关于企业领导管理职工的21点技巧中，很重要的一点就是，要实地接触员工，了解他们的爱好、习惯和敏感的事物，并认为，对职工的认识就是管理者的资本。

　　对于执政党来说，倾听民意无疑应为第一要务。与党员、职工座谈交心，双向沟通，倾听普通职工和党员职工的意见和建议，帮助协调解决职工的实际困难，并把一线的情况带上来，才能真正为党政领导班子研究工作和正确决策提供翔实的第一手材料。

　　（晓燕）