建立企业职工工资共决机制防止资本对工资过度侵蚀

　　人民网北京7月3日电全国政协十一届常委会第二次会议7月2日在北京开幕。深化收入分配制度改革、缩小我国居民收入分配差距、处理好初次分配和再分配的关系等成为政协委员们纷纷关注的问题。

　　全国政协十一届一次会议上《关于完善职工工资分配机制，着力促进和谐社会建设的提案》指出，随着劳动力市场的发展和劳动工资宏观管理的不断加强，初步形成了“市场调节为主、企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导”的企业工资分配格局和调控体系。但是，监督调控乏力，缺乏刚性手段，工资集体协商机制建立面不够宽，相当多的企业职工在工资收入分配中没有发言权，职工劳动报酬权益的有效保护仍显不力。

　　政协委员建议说,制定和完善企业工资分配法规体系。就企业工资分配调控、工资决定和增长机制、最低工资制度及其随经济发展的调整、经营管理者与职工收入差距比例控制、工资指导线、劳动力市场指导价位、行业人工成本信息发布、企业支付行为规范、经营者和业主的违规处罚、日常执法监察等作出具体法律规定。

　　建立企业职工工资共决机制。大力推行工资集体协商制度，积极开展工资集体协商要约行动，推动企业建立规范合理的工资决定机制、正常增长机制和支付保障机制。

　　加强宏观调控，加大监察力度。相关职能部门应充分发挥监管作用，加大企业职工工资分配宏观调控力度，提高劳动报酬在初次分配中的比重。工会应在参与企业职工工资分配的过程中发挥重要作用，维护职工合法权益，防止资本对职工工资的过度侵蚀。 (来源：人民网-中国政协新闻网)