江苏连云港试行非公企业党建津贴制度显成效

　　7月1日，连云港市连云区有48名员工向所在非公企业党组织递交了入党申请书。今年以来，党建津贴制度的实施使连云港市连云区非公企业的党建工作焕发出勃勃生机。该区298家非公企业中有329名员工积极要求入党，36名党员员工进入企业高层领导岗位。“共产党员”这一闪光的称号积极推动该区非公企业党建、生产双赢发展。

　　今年1月份，连云港市委组织部积极探索新时期非公党建工作新方式，与连云区委组织部一起在该区试行非公企业党建津贴制度，即每名党员在月工资基础上，每月增加100-300元不等的党员津贴，进一步激励党员在本职岗位上争做贡献。同时，协调企业主在财务预算中，安排专项资金作为企业党建活动经费，组织优秀党员外出参观学习、参加职业技能培训，提高能力素质。设置“党员先锋岗”，实行党员挂牌上岗，推行“双推双选”机制，推选优秀员工进入党组织，推选优秀党员进入公司中高层。

　　该制度实施以来，在广大党员中形成了重活冲在前、累活抢在前、苦活争在前的氛围，党员模范作用进一步彰显。其中，久和混凝土有限公司党员司机倪爱宝由于工作兢兢业业，被授予“党员先锋车”称号，挂牌仅一个月，采取不准超速、定期保养等措施，使车辆修理费减少两成。

　　同时，非公企业员工纷纷效仿党员，积极开展岗位奉献和节能增效竞赛，为企业节约生产成本2400万元。全区非公企业中有329名员工向党组织递交入党申请书。党组织和党员充分发挥“两个作用”，提高了企业主对党组织的认同感，理顺了党支部与企业主的关系，党员与企业发展的关系，党员个人利益与企业集体效益的关系，成为企业实现经济效益和社会效益的推进剂，实现了企业效益的最大化，今年上半年，连云区非公企业上缴税收1.9亿元，比去年同期增长20.5%。（卢平　葛伟　王海燕）（责任编辑：李放）