“一个中队做到连续19年安全无事故不易，一个支队要做到这样就更难。”这是上级领导对武警河南总队鹤壁支队抓安全工作的评价。
安全文化引导请“见义能为”者做客局域网 今年春节的一天，支队会议室座无虚席，官兵们正在听一堂特别讲座。
授课的是中国武警十大忠诚卫士、合肥指挥学院学员李飞。他讲述了自己冰河救人的一次经历。
这一课的让官兵们对科学精神、见义能为有了更加深刻理解。像这种安全文化讲座，19年来，支队搞了200多场，上到河南省安全监督管理局的领导，下至普通一兵，都曾经是支队安全文化讲坛的“座上宾”。
用安全文化倡导安全行为、培养安全习惯、塑造官兵的安全理念是支队多年抓安全总结出的经验之一。政委侯现富结合工作实际说，安全工作靠临时突击只能管一时，靠消极控制只能管一段，只有靠深入，并融入到人的意识领域当中的先进安全文化才能管长远。
今年上半年，支队遴选6名安全工作先进个人进行巡回演讲，官兵们结合工作实际查隐患、谈教训、写体会，人人拧紧“安全螺母”。目前，90%以上的官兵对安全工作会超前预测、会科学管理、会主动防范、会妥善应对。
安全行为训练让“没想到”变成没问题 一口大铁锅内，倒入适量汽油，点燃。顷刻间，浓烟滚滚，烈焰冲天。5名全副武装的官兵手持贮压式干粉灭火器，正在进行模拟灭火训练演示。
这样的安全行为训练，支队列入训练周表，每周一次。卫生员、军械员、驾驶员，各专业有不同的训练内容。后勤处长陈新生当兵就在支队，是支队连续19年安全无事故的参与者和见证人。他回顾支队抓安全的经验时说，历届支队党委班子能根据季节变换、任务转换和倾向性问题，围绕人、车、枪、弹、酒、水、电、火等方面，对不同情况下可能发生的问题进行假想分类，现在已量化出20类60项具体内容，逐一开展针对性行为训练，安全工作如今是看得见、摸得着、防得住。
基层是安全工作的重头，安全稳定曾让有责任心的基层干部寝食难安。教导队大队长周永石感触地说：“以前基层抓安全工作防之又防，出了问题还是有许多"没想到"，通过安全行为训练，这些"没想到"真正成了"没问题"。”
今年春节前夕，驻地云梦山突发森林大火。火借风势，越燃越旺。由于当地群众忙于过节，没有思想准备，大火烧了3个多小时还没有扑灭。支队40多名官兵临危受命，带上水壶、毛巾奔赴火场。战斗正酣时，风向突变，硕大的火头猛地扑向打火人员，官兵立即用水壶的水把毛巾打湿捂住嘴巴，有效避免了意外伤亡，而地方扑火人员中有3人被灼伤。经过3个多小时奋战，官兵们终将大火全部扑灭，平安凯旋。驻地市政府的领导由衷地赞叹：这是一支训练有素的部队。
安全奖惩激励把“问题先生”请上电视屏幕 6月初的一天晚上，豫东地区大雾弥漫。11时许，有两个黑影悄悄进入淇县中队哨兵执勤区域。突然，警报大作，官兵按照预案一分钟出动完毕，将两名“不速之客”团团围住。
其实，这是一场不打招呼的突击检查。两名深夜来访者是副支队长熊洪启和警务参谋孔令斌。
支队率先在全总队完成执勤隐患治理，靠的不光是下狠劲，而且出实招。他们全员额、全方位、全时制查安全隐患，对问题录相曝光，下发整改通知，实行“记账销号”制。把责任人请到支队闭路电视现身说法，名曰：问题先生谈问题。
官兵们印象深刻，上个月的“问题先生”是某中队一名主官。这个中队连续26年安全无事故，安全工作和全面建设一直走在支队前列，谁也没想到会“阴沟”翻船。
笔者在支队司令部会议室看到，上半年共发出安全限改通知书22份，其中“哨兵处置情况不够灵活”、“部队外出洗澡组织不规范”等18个问题已得到纠正。近两年来，淇县中队中队长彭家峰等6名安全工作先进个人得到提升使用，三级士官王春保因研发信息手段提高安全系数被记二等功。
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