主席论坛:在构建和谐劳动关系中发挥工会独特作用

　　在和谐企业的建设中，构建和谐劳动关系则是重中之重。企业工会在构建企业和谐劳动关系中，要发挥好其独特的作用。企业工会要善于用法

　　我国正在建立和完善现代企业制度。现代企业制度的特征之一就是要建立规范的劳动关系，要通过建立书面的、规范的劳动合同、契约、协议，使企业劳动关系达到有据可查、有法可依、有理可讲、有异可诉、有议可辩、有偏可纠、有误可商。

　　一方面，企业工会作为职工的代表要与企业签订集体合同，通过集体合同对事关双方责权利的重大事项予以明确。同时，企业工会作为职工之家，有责任指导职工与企业签订好劳动合同，确保劳动合同的规范、全面、公平。另一方面，企业在与工会签订集体合同和与职工签订劳动合同时，要依据自己的责任能力，逐项进行考量，最终使双方达成一致。

　　企业劳动关系的建立要合法地进行，要确保劳动关系建立的程序和每一个环节都合法有效。一是合同表达的要是各利益主体的真实意愿；二是合同的内容和条款要符合劳动法和其它法律法规的要求；三是各方在主张和划分各自责权利时既要合法，又要合情合理。企业工会应跟踪企业履行合同情况

　　企业工会在平常的工作中，要注意了解、收集和掌握企业职工的需求、要求和愿望，全面把握职工在企业中的各方面权益。

　　在此基础上，企业工会在与企业签订集体合同和指导职工与企业签订劳动合同时，应发挥好自身作为职工代言人的作用，充分表达职工意愿，把职工应有的权益都纳入合同之中。

　　劳动合同签订以后对照跟踪企业履行合同和承诺的情况。要按照合同中各事项的要求和进度计划，检查实际执行和完成情况。企业工会要营造和谐劳动关系的良好氛围

　　企业工会应动员企业主动实现好职工的权益。企业的发展依靠多种因素，一个重要的因素，就是广大职工的聪明才智、群策群力、爱岗敬业。企业只有把广大职工的利益实现好、维护好、发展好，才能充分调动广大职工的主人翁积极性和创造性，从而推动企业的发展。

　　企业工会要在职工和企业之间成为润滑剂和粘接剂。企业工会要在广大职工中多宣传企业在日益激烈的市场竞争中为发展企业所做的努力，要多宣传企业在现有条件下为实现和保障职工的利益所做的各项工作，从而求得职工对企业的了解、理解和支持。企业工会要向企业充分反映和陈述职工的诉求、愿望，要向企业传达职工为企业发展所做的重要贡献，要向企业阐述职工的积极性和创造性对企业发展所具有的巨大能动作用。企业工会在职工和企业之间要多传达对方的成绩和所做的工作，做好双方的润滑剂和粘接剂。