古镇南浔招硕引博火热 最高岗位比例达233：1

　　中新网南浔7月8日电 (记者 柴燕菲 见习记者 汪恩民通讯员朱慧)近日，浙江南浔古镇着眼高层人才引进，招硕引博进展火热，最高岗位录取比例达到了两百三十三比一。

　　“根本想不到报名如此火爆！”浙江南浔人才开发管理办公室负责人陈炳龙告诉记者，自四月三十日在九十八所高校发布招聘硕博生信息后，电子邮箱里就挤满了各高校硕博生的投递简历，平均五分钟就有一份简历发过来。

　　“南浔有气魄招聘硕博生，肯定有其独有的创业优势，我看中的就是这点。”记者发现，一名来自上海交通大学的应聘者在投递简历的首页，写下了这样一句话。

　　据统计，报名截止时，网上收到报名简历共一千四百余份，符合报名条件的简历一千一百九十六份，比例高达四十三比一。个别岗位的报名比例达两百三十三比一。报名人数之多，比例之高，刷新了以往的记录。

　　来自浙江大学应聘人员王敏俊博士认为，这次“招硕引博”活动，虽然是目前南浔经济社会发展的客观需求，但从另外一个侧面也显示了当地政府决策层对高层次人才的强烈渴求。

　　据悉，此次南浔对二十五名硕博生进行了统一面试。这批面试人员都是通过高校见面会后，按照好中选优的原则确定下来的。这是南浔首次实行了无限额淘汰法，即只要适合岗位，将全部录用。

　　记者了解到，为留住人才，南浔制定了一系统优惠政策。除硕博士免笔试通过面试直接进入事业单位，具有事业人员身份外，还规定了工资和福利待遇按标准执行，各类津贴补贴享受本单位同类人员待遇。政府还协助被聘用的硕博士做好配偶工作安排、子女就学、户籍迁移等相关工作，对来南浔参加面试的所有硕博士往返的交通费、在浔的住宿费、就餐费给予统一报销。