(上接第10版)2002年，侦破党某受贿、巨额财产来源不明一案时，非常棘手。党某在交警支队工作多年，手握实权,社会关系复杂。案件刚一接手，四面八方的压力就接踵而至。有人劝他网开一面；有人则对其恐吓威胁。
自行车胎被人扎了一次又一次，家里的电话莫名其妙地响了一回又一回，犯罪嫌疑人家属提着厚重的礼品一次又一次敲他的家门，亲朋好友都善意地劝他睁一只眼，闭一只眼吧。在匡正祛邪与明哲自保之间，闫春青毫不犹豫地选择了前者。正是凭着这股子对事业的无比忠诚，激励着他一次又一次闯过了破案的人情关、权势关、金钱关。
2005年，闫春青带领干警侦破了区路政管理支队仇某等九人受贿的窝案。为防止涉案人员串供，他不仅精心设计了“由证到供”的侦破模式，而且率先垂范，昼夜奔波，加班加点，抓紧取证。渴了，喝口凉白开；饿了，泡碗方便面；颈椎病硬是累得复发了，头晕、恶心、呕吐，折磨得他一下子瘦了十多斤。看着他那么难受，可又不听劝去医院，妻子又急又气。可他总是笑着说：“别担心，一会儿就过去了，我得先把活儿干完了不是。”眼睁睁地看着自己的爱人被病痛折磨，妻子只能在一旁心疼地抹眼泪。半个月下来，他忍着病痛走访当事人100余名，取证材料5000多页，厚达两尺多高。这是怎样的一种精神和毅力啊！
长期战斗在反贪一线的闫春青勤廉而又机敏，时时刻刻留心现实生活中的蛛丝马迹，善于从不经意的只言片语中挖出大案要案。去年年初，在与朋友的一次聊天中，得知农行某营业所副经理张某投入巨额资金频繁进行股票交易。凭着多年办案的直觉，闫春青敏锐地感到其中很可能隐藏着重大的职务犯罪。在得到领导初查的指示后，立即带领干警核对证据，在短短几天内，利用实体攻心等技巧，一举破获了张某挪用60万元巨款的重大案件，被人称为“神探”。
正是这个“神探”，不但有破案之神，更有综合治理之能。每办一案，他都与发案单位一起追根溯源，查找漏洞。对一些行业中存在的共性问题，积极帮助制定预防措施。几年来，经他查办的案件不仅反复举报率最低，而且社会反映最好。然而当领导给他请功或群众送来锦旗时，他总是真诚推辞，想方设法把荣誉让给战友、让给他人。
同事们说：春青很少歇过公休；妻子说：他把家当成了旅店；孩子说：他把回家当成了串亲戚。去年冬天，妻子和孩子持续发高烧，可他手头的案子正处在关键时刻，他对多次打来电话的妻子说：“再坚持一下，我马上回去。”就是这一句句“马上回去”，他整整三天没有回家。他不知道，妻子一次次地放下电话后，抱着孩子无助地流了多少眼泪。
“无情未必真豪杰，怜子如何不丈夫。”前不久，年迈的父亲又因病住院，希望儿子能留在身边。当时，闫春青正要为一起案件外出取证，一去就是十多天。“都说养儿能防老，可儿山高水远他乡留。”每次想起这些，闫春青总觉得对不起父亲、对不起妻子、对不起孩子。是啊，为了工作，他不知欠了家人多少情，多少爱啊！内心的无比愧疚，常常使闫春青这个堂堂的七尺男儿潸然泪下。
这就是我们一名普通的检察官，这就是我们一名平凡的共产党员。他有血有肉，他重情重义，但为了事业情愿牺牲自己的一切。2000年至今，他先后参与和直接查办职务犯罪案件数十起，为国家和集体挽回经济损失1000多万元。因业绩突出，闫春青多次受到上级表彰，先后获得天津市“十五”立功先进个人、天津市检察系统“廉洁执法、勤政为民”优秀干警、天津市“十佳检察官”等光荣称号。
潮平两岸阔，风正一帆悬。衷心祝愿闫春青在这光荣而又神圣的反贪岗位上，用忠诚谱写出“立检为公、执法为民”的新篇章！
知难而进 勤政廉洁的带头人
——记科学器材公司党委书记、总经理李平华
天津市科学器材公司党委书记、总经理李平华是科技战线上的一员女将。2001年，她受命于危难之中，以坚韧不拔的毅力,团结带领广大职工，使一个濒临倒闭的国企重新焕发了生机。她是一个平凡的人，却为我们书写着一段拯救国企的传奇经历。
2001年初，随着上一任经理突然宣布辞职，银行封了公司的大楼，追债人蹲守在公司的大门外，科学器材公司仿佛陷入了地震般的灾难。面对600多万元应收账款形成的呆死账，1300多万元的呆死和无货库存，1700多万元的银行贷款和外债，2000多万元的不良资产，欠发300多职工近半年的工资，公司真的到了山穷水尽的地步。此时此刻还有谁，能有勇气挺身而出接下这个派谁谁不来、提谁谁不干的差事呢？职工们心里一片茫然。这时有人提议：“让李平华领着我们干吧！”这个年近50岁，干过纪检的公司党办主任，就这样被推到了大家的面前。望着一双双充满信任和期盼的眼睛，李平华脸上写满坚毅，她紧握拳头说：“我绝不当公司的"末代经理"！”正是这种“狭路相逢勇者胜”的“亮剑”精神给了大家信心和勇气。
李平华刚上任，就遇到主营业务市场滑坡。有人说：“等着看这个"末代经理"的笑话吧！”李平华沉着应对突如其来的市场变化，及时调整经营策略，谋划了新的信息网络经营模式，把原来庞大冗繁的23个部门精简为6个，并提出了“技术先导，创新思维”的发展思路。她带领团队进行自主研发，当年就使一个连年亏损的下属企业，获得了市科委颁发的高新技术企业资格认证，并创利润35万元，迈出了适应市场经济的关键一步。她主持制定了指标到人效益工资、会计委派、内部审计、应收账款和库存季报等20多项管理制度，有效地控制了经营管理人员的随意性，避免了国有资产流失。一个以制度管权、管人、管事的管理模式逐步建立起来了，以前的大锅饭不见了，取而代之的是职工们饱满的热情和充沛的干劲。大家真正体会到干与不干不一样，干好与干坏也不一样。有的职工激动地说：“干了这么多年，第一次觉得自己没白干！”就是李平华这颗不锈的螺丝钉，硬是在一年的时间里扭转了公司连年亏损的局面，把濒临分崩离析的企业又钉回到了一起。
在严峻的市场竞争中，李平华始终强调“恶性竞争带来的只能是两败俱伤”。面对退休职工经营与公司同类业务，并恶意向执法部门举报的复杂局面，她一面以诚信经营和周到服务赢得客户满意，一面主动配合执法部门检查。执法人员检查后感慨地说：“科学器材公司是一个制度健全、合法经营的国企。李总这种保护客户利益，敢于承担责任，自己又一尘不染的精神实在令人钦佩。”
一次，公司下属企业与某外地客户发生业务纠纷。李平华硬是顶着各种威胁，运用法律手段，据理力争，最终为企业讨回公道，挽回了30万元的经济损失。打这以后，人们看到了李平华作为领导者的果敢与坚毅，勇气和胆识。大家都说：“有了李姐，科学器材公司就有了希望，宁可少拿工资也要跟着李姐干下去。”
李平华常说：“做领导的心里要装着职工，困难企业锅里就是有一口汤，也要让给群众喝。”她把职工的困难看作自己的困难，无论大事小情，总要伸手帮上一把。一位女职工丈夫智残没工作，全家人一直靠她微薄的收入过日子，不料她自己又患了肝病，需要入院治疗。刚刚考上重点中学的孩子又面临着学费的难题。李平华得知这个情况后，在公司里火速组织募捐，凑足了医药费和孩子的学费，亲自交到她手上，全家人感动得泣不成声。转天，孩子的奶奶专程来到公司，一进门噗的一下跪在地上，哽咽着说：“李总，紧要关头您救了我们一家，我们该如何报答您的恩情呀……”
李平华对别人是这样的慷慨无私，对自己的要求却近乎苛刻。严于律己、清正廉洁是她做人的准则，更是她的为官之道。她不给自己设专车，把公司的车集中起来，全部用于跑业务。平时，她外出办事，从来都是自己掏钱吃饭，连客户来做业务有时也不肯花公款请客，公司里的人背后都说她吝啬，可就是这样“吝啬”的人，生病住院时硬是狠心自己掏腰包，包下一间病房办公，58天仅病房费就花了1.5万元。那可相当于她一年的工资啊！她是公司的一把手，可至今仍然住在不足60㎡的两居室旧房中。有些朋友笑话她说：“你都过了退休的年龄，连一套房子都没有解决，你傻不傻呀……”可她从不在乎别人怎么看。正是她的这种良好品德和人格魅力，深深地感染了干部职工，人们钦佩她心底无私、公道正派、严己宽人、甘于奉献，感觉她可亲可敬、值得信赖，愿与她并肩奋斗、同舟共济。
辛勤的耕耘，换来了殷实的收获。截至2007年底，公司已处理库存130多万元，偿还办公楼抵押贷款430多万元，清理库存和呆死账440多万元，偿还债务1200多万元；职工收入比2001年增长了90%。成绩面前，李平华始终保持着清醒的头脑。如今，她正着手策划，充分发挥自身优势，聚集技术资金人才，带动和影响公司整体，以崭新的机制和模式，投入服务滨海新区的行列，为天津科技事业又好又快发展做出新的贡献！
他用爱心为困难职工排忧解难
——记天津天钢集团有限公司再就业中心主任、党总支书记吴振强
从1998年就开始担任天钢再就业服务中心主任的吴振强，十年寒暑，他带领中心28名员工，接待下岗职工及家属上万人次，到困难职工家访3000多次，先后帮助1500多名下岗职工实现了再就业。吴振强这样说——
“帮扶困难职工，就是我们的职责”
1996年前后，天钢三角债高达30多亿元，生产工艺严重落后，企业经营举步维艰。为了求生存、谋发展，天钢实施了精干主体、剥离辅助、实施再就业工程等一系列改革。
公司领导亲自嘱托吴振强：“这3000多名下岗职工为天钢的改革和发展做出过贡献，所以企业再困难也要保证他们的基本生活。你的任务一是努力为下岗职工寻求再就业的机会，二是要保证做到不让一户困难职工生活上过不去”。
吴振强以一名共产党员高度的政治责任感，把困难职工视为自己的父母兄妹，以耐心、爱心和高度的责任心，换来了这个群体对天钢工作的理解和支持。
再复杂再棘手的问题他们都不退缩，因为他们心中有这样一个信念——
“要把企业的关怀切实送到困难职工手中”
上任伊始，吴振强就带领工作人员加紧开拓社会用工市场，积极与大型用工单位联系，多次举办招聘会和用工信息发布会，当年就安置860多人找到新的工作。还通过公司内部替换农民工、季节工的方式，解决了150人的再就业问题。
吴振强要求大家“换位思考”，提出了“三心五好”工作准则，“三心”是指：耐心、热心、爱心；“五好”是说：门好进、人好找、脸好看、话好说、事好办。这些年来，再就业中心演绎了一段又一段有眼泪也有欢笑的故事。
一天，下岗职工董国信的邻居找到再就业中心，说董国信住院了，情况很危险，吴振强等人立即带着公司工会特批的救济款赶到医院，当时的董国信已经昏迷。他的妻子患病不能自理，四个兄弟姐妹八年都没有来往。
吴振强来到董国信的家，看到屋里又脏又冷，看到董国信的妻子围着被子坐在床上，他的眼睛模糊了，他立即组织人清理打扫，还买来被褥和电暖气，让董国信出院后又有个温暖的家。吴振强又和居委会协商，由企业每月出资300元钱，雇佣街道大娘给他家做饭，
料理家务。
4个月后，董国信走了。但在他人生最后的时光里，享受到了亲人的照顾、人间的温暖。处理完后事，家属把两面锦旗送到中心，锦旗上写的是：“尽心竭力，救困解难”，“不是亲人、胜似亲人”！
天钢下岗职工孟祥生，患有严重肝硬化，经济负担沉重，妻子患有精神分裂症，孩子上学还等着一大笔学费，妻子感觉生活无望，多次自杀，曾一次吞下88片安眠药。吴振强对老孟的妻子说：“大姐，你别想不开，有组织在，有人在，咱什么困难都能解决！”医药费尽快给他报销，不能当天报的，再就业中心的同志就先拿自己的钱垫上，又想法儿给孩子解决了两年学杂费，组织的关怀重新点燃了一家人的生命之灯。孟祥生的妻子感激万分，给公司领导写来了一封信，信中说：“我们家现在又听得见笑声了。我总教育孩子，要学做你们这样的好人，将来报答国家，报答组织。”
救助的是一人，拯救的是全家。关心的是小家，感动的是大家。有这样一名党员，带领这样一支团队，还有什么样的河不能淌，什么样的山不能攀！
随着天钢的改革发展和不断壮大，公司党委先后构建了特困帮扶机制、大病医疗救助机制、职工子女助学机制，每年拨付200万元作为特困救助基金和大病救助基金，这些是再就业做好帮扶解困工作的坚强后盾。如何办好这些事，怎么花好这些钱，吴振强的态度很明确——
“既要公正，更要廉洁，公正廉洁才能赢民心”
吴振强重情，为困难职工办事，他意若情牵、废寝忘食；但在原则问题上，他更有“无情”的一面。
一次查档案时，吴振强偶然发现十几个老厂职工每月领20到30元补助一领就是十多年，他觉得有点蹊跷，一查名目竟是买痣疮膏、蚊香、凉席等生活用品。他便逐一家访讲清政策，当即停止这项近10年的“特补”。为了规范管理，再就业中心对一些名目繁多、不尽合理的补助，都进行了调整；对超期享受抚恤金的，在讲明政策的基础上，立即停发。
2003年，再就业中心忽然间又喧闹起来。这回来的人不是下岗的员工，而是再次上岗的员工。天钢东移工程项目全面展开，公司抢抓机遇，重焕新生，这时怎能忘记那些老职工？！公司领导首先想到下岗人员，重新录用了956名5年前已终止劳动合同的人员。对于有再就业能力，符合用工条件，本人也愿意回来的，企业都张开双臂。
有些下岗职工想找个好工作来送礼，有些出于感激要“谢谢”再就业中心的工作人员。吴振强在工作会上语重心长地说：“这些人等了那么多年，好不容易等到企业有起色了，等来了上岗机会，咱绝不能拿人家的钱！”并郑重宣布：“谁收了钱，我就让谁下岗！”
在2000多名劳务工的招用过程中，再就业中心有记录退回礼金、购物卡、礼品达80多次，价值5万多元。吴振强经常这样说：“我做再就业中心主任是一时，做人可是一辈子。岗位就是人格，我要用人格来干好工作，用自己的人格力量感染别人。”
善待生命，恪尽职守，吴振强和天钢再就业中心的同志用十年春秋，不懈耕耘，在解决困难职工生活的同时，也在他们心中留下爱的种子。情系职工冷暖，构建和谐企业。一路走来，吴振强和天钢再就业中心的同志“与和风播洒春晖，以平凡抒写丰碑”！
勤奋立威信 廉洁铸威严
——记天津天保基建股份有限公司董事长、总经理兼党总支书记张威
这里，是洋溢着创业激情的天空；这里，是充满着希望的沃土。这里，濒临渤海湾，背靠京津冀，面向东北亚，宛若一颗耀眼的新星，从华北大地冉冉升起。这就是被誉为国家经济发展第三增长极引擎的滨海新区。
在这片美丽的土地上，一代代建设者勤恳耕耘，挥洒青春，谱写了一曲曲干事创业的乐章。天保基建公司董事长兼总经理张威，就是滨海新区建设者队伍中的普通一员。他自觉把人生理想、个人事业和区域发展紧密结合，勤奋廉洁，解放思想，在平凡的岗位上奏出了时代的强音，树立了党员干部在人民群众中的优秀形象。
下面，请听我讲讲张威同志勤政廉政的故事。
故事一：从“威"字说起
中国证券报记者在采访张威时问道：“张总，您对名字中这个"威"字怎样解释？”张威略加思索，回答：“在我看来，这个威字，不是指权威，更不是指威风，而是指"威严"和"威信"。勤奋务实，用心把事业干好，自然就有威信；站得正，行得直，一心为公，不徇私舞弊，自然就有威严。作为一名党的干部，不能没有威信和威严，否则，就无法赢得别人的尊敬。”
“名如其人，人如其名”。这一段解释，正是张威工作作风的真实写照。上任以来，他非常注重勤政和廉政。他狠抓基础管理，从改革找突破口，建章立制，重大事项集体决策，狠抓执行力，将一个国企小项目公司，治理成代表现代企业制度的上市公司。
故事二：一次没有讲稿的发言
今年3月底，滨海新区举行“解放思想，干事创业，科学发展”大讨论座谈会。会上，张威的发言赢得与会者的热烈掌声，并引起了新闻媒体的热切关注。许多记者在会议现场找到张威，想要他的发言稿。张威很抱歉地对大家说，他根本没有正式的演讲稿。看着记者们失望的表情，张威有些于心不忍，他说：“这样吧，我来简单叙述一下我的思路。要解放思想，就必须克服"怕"、"等"、"评"、"浮"的落后观念。怕，就是怕干错事，怕担责任，怕这怕那，根本干不成事；等，等万事俱备了再干，等别人干过了再干，只能坐失良机；评，喜好评论别人，又怕别人评论，畏首畏尾，最终只能一事无成；浮，就是浮躁，不能沉下心思、扑下身子干事创业。”作为一名独当一面的干部，就要思路清晰，顺应形势变化，善于创造机会，把握机会。
俗话说：思路决定出路。正因为有了这种勇于创新的思路，敢于干事的魄力，仅2007年一年，他就带领公司实现利润总额1.24亿元，净资产收益率和每股收益均居天津地区上市公司前列，屡次获得楼盘大奖和项目工程奖项，为滨海新区又好又快发展做出了贡献。
故事三：把鸡肋变成金条
2006年，张威调到天保房产公司担任董事长兼总经理不久。当时，公司正在建设天津港保税区海景大厦，其定位是区域功能性配套项目。很多人认为这个项目是根鸡肋，赢利空间很小，不赔钱就不错了。张威以他敏锐的目光察觉到滨海新区日益凸显的区位优势，而海景大厦位于核心区域，其增值空间不可限量。于是，他紧急抽调人员，调阅相关资料，邀请业内人士座谈，和销售人员沟通，进行反复论证，最终，把海景大厦的定位改变为商业性高档写字楼。面对大家的困惑，他果断地说：“海景大厦建好了就是根金条，建不好就是根鸡肋。作为滨海新区人，我们一定要有闯劲儿，有拼劲儿！来不得半点推诿和懈怠！”在张威身先士卒的带领下，公司上下齐心协力，实现了项目的重大变更。正是由于这一战略性决策，海景大厦建成后，不仅符合了滨海新区发展的需求，而且创下了一年内实现利税总额约1亿元的惊人记录，为国企争了一次光！
故事四：底线坚决不能突破
房地产行业向来被视为高危行业，容易出现漏洞，滋生腐败。因此，张威始终把廉洁作为企业文化的一个重要组成部分。他有一句经典的话：“做人得有底线，底线坚决不能突破。”他认为，有些事情就像吸毒一样，坚决不能尝试，要为自己设定廉政底线，始终把自己置身于规则之内，坚决不越雷池半步。
张威是这样说的，更是这样做的。
曾经有一位共事多年的老朋友来到张威的办公室，寒暄了几句后，就拿出一件礼物，要送给张威。见张威推辞，朋友就说：“这东西也不值钱，就是个纪念，没有别的意思。”张威说道：“不值钱，我要这个东西干什么呢，也没地方放。”对方说：“说实话，这个东西还是挺贵重的，大家朋友一场，我只是想表示一点心意。”他答：“这么贵重的东西，我可承受不起。”那人又说：“都是老朋友了，收这点东西也不算什么呀！”张威回答：“现在我管这摊事，如果收你的东西，就说不清了。是朋友，就别为难我。”那人见他如此坚决，只好很失望地带着东西走了。
在一次公开的发言中，张威曾经坦诚地说：“在责任上，要真正把自己当回事；在权力上，确实不要把自己当回事。”正是张威这种“在责任上真正把自己当回事”的勤恳、勤奋，和“在权力上确实不要把自己当回事”的廉洁、廉明，树起了党员干部在人民群众中的威信和威严，铸就了一个大写的“威”字。
带领农民致富的“水产科医生”
——记津南区畜牧水产局水产技术推广站站长张福芸
在津南大地上，在水产养殖的池塘边，经常奔忙着这样一位女同志，一手提着显微镜，一手提着测水仪。她，就是被水产养殖户称为“水产科医生”的张福芸，现任津南区畜牧水产局水产技术推广站站长。1982年张福芸从天津农学院毕业，分配到津南工作。26年来，她由一名普通的大学生，成长为一名国家级农业推广研究员，2001年获得国务院颁发的政府特殊津贴，她以过硬的技术、过硬的人格和过硬的作风，成为津南农民水产养殖科技致富的“主心骨”。
从当年市政府提出“大干三年，吃鱼不难”，到今天的鱼虾满塘、生态养殖，这二十多年的历程，每前进一步，张福芸都付出了极大的心血和汗水。每年还下着雪的时候，她就为养殖户办起了培训班；当冰雪消融的时候，有些养殖户还坐在家里热炕上，她已迎着早春的寒风，在田野池塘间察看地况和水质，提前为他们谋划新一年的养殖蓝图。在她的日历上，从2月到10月，没有双休日、节假日。她生怕自己一丝一毫的懈怠给农民们造成经济上的损失。
因为她知道握惯了锄头的农民搞养殖不容易，一口鱼塘关系着全家人的生活和希望，她看到过因不懂养殖技术而造成满塘鱼虾成片死掉，一家人抱头痛哭的情景。她说：“每当这个时候，我就觉得好像是自己犯了罪似的。”
在张福芸的记录本上，工工整整地记录着全区近200个养殖户的名单、电话以及他们的池塘情况。她也把自己的手机号向全区养殖户公布，每天24小时开机，随时接受技术咨询和服务，随叫随到。特别是在高温高湿的季节，正是水产养殖病害的高发期。天越热，日头越毒，张福芸越得往外跑。
2006年，一次下大暴雨，电线杆刮倒了，北洋村养殖户王桂连养殖的鱼虾因缺氧纷纷死掉，在不到三个小时时间，就造成20多万元的损失。夜里10点多，张福芸接电话，马上联系车辆，冒着风雨将一吨多增氧粉送到池塘。从大堤到养虾池边那200多米长泥泞的土道上，张福芸在风雨中往返几十趟，扛完了一吨多药粉。近百万元的鱼虾保住了！当王桂连看到眼前这个看不清面目、分不清男女的泥人儿，他一句话也说不出来，满脸泪水和雨水，这是享受国务院津贴的张姐吗？！
真情付出，是张福芸的品格；敢闯敢试，是张福芸的精神。2000年，津南农民养鱼出现了增产不增收的现象。为扭转这一局面，张
福芸冒着风险引进了10万尾南美白对虾虾苗，开始了海虾淡水养殖的试验。经过一年的艰苦努力，终于攻破了难关，填补了天津市海虾淡养的空白。2005年全区养虾面积达到2万亩，总产成虾5000多吨，年创产值一亿多元，市里在津南区召开了现场推广会，现在全市南美白对虾的养殖面积已达到30多万亩。
20多年来，张福芸成功引进了10余个品质好、效益好的名优品种，主持、参加了全国和市、区级科研与推广项目20余项，获奖16项。张福芸也因此被评为全国农业技术推广先进个人，2006年获得全国“五一”劳动奖章，2008年获得全国“三八红旗手”。为了新品种的引进，她千里奔波亲自到外地接苗；为了让科研成果造福农民，她18年骑着自行车下乡到村、过沟跨坎，风雨无阻。这些累累硕果的背后，张福芸付出了难以割舍的亲情代价！
张福芸的老家在武清农村，由于担当着为全区水产养殖的农民谋富裕的一份沉甸甸的责任，作为家中大姐的她，一年里很少能有时间在老人跟前尽孝。老母亲看到闺女忙成这样，心疼地问她：“别人都这样忙吗？”，张福芸怕老母亲担心，就说：“都这样忙，不这样就要下岗”，母亲背过身用衣襟抹了一下眼角，没再说话。张福芸的爱人曾因工作不能回家，孩子小需要人照顾，但她却不能按时到托儿所接孩子回家，每次儿子用渴望甚至近乎企求的眼光盼着妈妈来的情景让老师看了都心疼。晚上，每次接到养殖户的求助电话，张福芸就把孩子锁在家里，一出去就到了半夜。当她回到家时，看到趴在沙发上睡着了的孩子脸上那脏兮兮的泪痕，她的心碎了……这，是一位母亲对孩子的愧疚和无奈；但，这更是一名党员对职责的坚守与忠诚！当有一天，她不经意间看到儿子的求职信里写到：“我要做一个像我妈妈那样的人，把工作当作毕生为之奋斗的事业”时，张福芸百感交集，潸然泪下。
张福芸心血、汗水和亲情的付出，换来的是农民们一年一年喜获丰收的笑脸。当农民们兴奋地收获起那一网网欢蹦乱跳的鱼虾时，当他们取得巨大的经济效益时，这些纯朴而知恩图报的农民请张福芸一起品尝丰收的果实，以往一个电话准来的张姐，这个时候就是登门去请，都会婉言谢绝。她说：“我可以尽情和农民共享丰收的快乐，但决不能去共享农民劳动的果实。”
这就是我们的“水产科医生”张福芸，有人说，她就是我们“津南的袁隆平”！也许，她并没有像袁隆平那样贡献卓著，但是，作为国家科技队伍中的一名党员科技人员，张福芸有着和袁隆平一样崇高的精神境界。在滨海新区开发开放和建设社会主义新农村的关键时期，津南需要张福芸，天津市更需要千千万万像张福芸这样优秀的科技人才，这样干事创业的党员干部！
廉勤兼优 铸就城建人的精神风貌
——记天津第六市政公路工程有限公司副总经理张福春
张福春，现任天津第六市政公路工程有限公司副总经理，曾先后组织完成了奉化桥、快速路津塘立交桥和津滨轻轨P标、L标、M标等重大工程项目的建设任务，一些项目已成为天津市标志性的工程。这里凝聚了城建人的辛勤汗水，其中也记载着张福春同志与六公司同志们艰苦创业、迎难而进、顽强拼搏的精神。张福春同志曾连续三年被评为城建集团廉政勤政“十佳”标兵，他所在的分公司也曾多次荣获规划建设系统和城建集团先进集体等荣誉称号，他被大家称为勤廉兼优的企业带头人。
张福春常说：凡事“勤”为先，拼搏是城建人特有的品质。2007年是一分公司面对经营开发最为艰难、资金周转最为紧张、各项竣工结算最为困难的一年，时任一分公司经理的张福春知难而进，坚持以创造性的思维实施管理，以提高企业经济运行质量为核心，向管理要效益，探索一条“自主施工”创新之路，实现了工作作风和用人机制的转变。通过抓质量、抓安全、抓经营核算，重点完成工程结算、信息化管理、经营开发三项工作，强化了分公司分包、设备管理、供应系统、劳务分包、企业管理、专业作业队六项管理职能，使分公司在市场竞争异常激烈和各种困难情况下，完成了施工产值1.8亿元，保持了分公司的持续发展。而他却由于过度劳累，导致胃部出血，被大家拖到医院后，稍加治疗后又返回工作岗位。
勤廉兼优始终是张福春同志坚持的人生坐标。他常说：清廉是人的必备素质，特别是建设施工企业的领导人更要抗得住诱惑，做到一身正气，两袖清风。他在工作中时刻以自身的廉洁去带动班子和影响群众；带头接受监督，凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是明令禁止的，自己坚决不做。在他分管的项目中，始终做到“三个没有”，即：没有与自己有关系的分包队伍、没有与自己有关联的外租设备、没有自己的亲属及朋友参与项目施工，一律公开招投标，公平竞争。在他担任津晋高速公路某标项目经理时，一个分包队伍的经理专门给他送来了一幅硬木屏风，张福春同志对此十分反感，态度坚决地对这个分包队伍经理说：“请把屏风拿走，如不拿走，我立即对你们清场，永远不与你们合作。”还有一次，他在担任某项目经理时，一个分包队伍在施工中发生了质量问题，他及时下达了整改通知书，但这个分包队伍依仗着某种关系，置之不理。张福春同志对此义无反顾地将此队伍清理出场。张福春不仅自身廉洁，率先垂范，还坚持带领身边同志以廉促勤，深入开展法制教育、警示教育，对重点岗位党员干部进行廉政谈话，做到防患未然。针对工程建设中易发问题的薄弱环节，他组织制定了设备材料供货方资格审查制度，原材料采购“六公开”制度，重大设备、分包招标制度和材料采购听证制度等多项制度，有效避免了各种“暗箱操作”，使奉化桥项目材料采购价格平均下降了5％，进一步提高了企业的经济效益，营造了浓厚的廉洁氛围。
“工程建设优质，干部廉政优秀”是城建人始终坚持的工作目标。张福春同志把“双优”目标体现在自己的实际工作中。在他组织实施的奉化桥、轻轨P标、新三条石等项目上、深入开展了创“双优”活动，特别在奉化桥工程项目施工中，他组织与检察机关共同开展了专项预防工作，做到精心组织，强化管理，有效监控，建立和完善了符合施工企业特点的反腐倡廉机制。仅由他负责建设的奉化桥项目就实现了降耗增效节省资金70余万元。同时，他还带领分公司一班人组织实施了企业组织架构、人力资源、成本预算、考核机制等方面的改革和创新，建立了项目内部全责包保工作机制，有效地提高了企业的核心竞争力，产值逐年递增，连续三年实现2个亿以上。由他组织承建的奉化桥工程获得“国家优质工程银奖”。目前，张福春同志正以不断创新、锐意进取的精神和勤政廉政的工作作风，带领公司全体员工顽强拼搏，攻坚克难，为实现天津城市建设又好又快发展作出新的贡献。
用生命书写人民警察的忠诚
——记天津市公安局行动技术总队一支队副支队长韩辉
2007年6月11日，一个很平常的日子。就在这个平常的日子里，一位普通的技侦民警，由于劳累过度造成大面积脑干出血，走完了他仅仅41年的生命历程。他，就是天津市公安局行动技术总队副支队长韩辉。
每一个认识他的人都知道，韩辉是累死的！他总是在忙，仿佛一刻也不愿停歇，在这里，让我们一起来看看他生命中最后的十七天吧！
5月25日晚12点，队里刚刚开完案情分析会，韩辉在办公室写到：明天又是周六了，希望能有时间回去看看老娘和孩子，已经两个多礼拜没回去了。
5月26日早上5点，韩辉和战友们准时赶到布控现场。10点多钟，手机传来了津南双港发生一起命案的信息，于是，他又马不停蹄地赶往案发现场。
5月28日下午6点，第一名犯罪嫌疑人被抓获，并供述了买凶杀人的事实，但凶手已经逃往湖北荆州，火车早已开走，飞机明天才有，韩辉主动请战，连夜驾车赶往1200公里之外的荆州。
5月29日，韩辉和战友们赶到荆州忙碌了一天，却发现狡猾的犯罪嫌疑人已经逃到重庆，便立即驾车在崎岖的山路上颠簸了近10个小时追到重庆，而后又连夜追回荆州。5月31日中午，韩辉和战友们开始在荆州进行蹲堵，6月1日凌晨3点，就在犯罪嫌疑人准备趁夜出逃时被当场抓获。
当天上午，总队领导这样命令韩辉：你最近太累了，坐飞机回来，直接回家，好好休息！然而，就在韩辉刚刚走下飞机时，却收到了这样的短信：韩队，5·30西青杀人案有线索，您过来看看？
6月5日，案件告破。韩辉又接手了河北省请求协助调查的特大系列敲诈案。6月8日，韩辉和战友们接受了公安部要求限时侦破的秘密专案。6月9日，内蒙古警方请求对敲诈大型企业的案件进行协助调查。
6月10日，已经连续一个多月没有回家的韩辉，又在案件现场和办公室忙碌了一整天。6月11日上午，他突然倒在了办公桌上，就在对他进行抢救的同时，他的手机还打进来19个来自7个不同省市的电话，全部都是为了案子！
没有再吃上一碗母亲煮好的饺子，没能再听一声女儿轻轻的呼唤，韩辉，永远地闭上了他那双让战友感到温暖与振奋、让犯罪分子感到心虚与胆寒的眼睛！
韩辉的父亲是一名老民警。老人在临终时把全家人叫到床前，指着韩辉说：“我走之后，你们谁也不许拖累他的工作……。”
说起老伴10年前的临终叮咛，韩辉的母亲依然是泪如泉涌：“为了他爸这句话，儿媳妇下岗两年多，从来没和韩辉吭过声，只能瞒着我自己出去，同时打几份零工。”
韩辉本来有一个非常温馨的家庭，那是他疲惫后唯一可以靠一靠的港湾。然而，2003年春节刚过，不幸降临了，他的爱人被查出患有乳腺癌，并进行了手术。
为了既照顾妻子又不影响工作，每天清晨，韩辉都把妻子背下楼，搀扶到医院进行化疗，然后又赶回单位处理案件，经常加班到深夜。
2006年的最后一天，正在参与侦破一起公安部跨区域专案的韩辉，突然接到了妻子病危的电话。
被病魔折磨得不成样子的妻子，面对火速赶回家的韩辉只艰难地说了一句“这辈子能嫁给你，我不后悔”……韩辉，这个在危难面前从不皱眉的铁汉，哽咽得再也说不出话来。
韩辉欠家里的太多太多，从成家那天起，一家人就住在一套不足40平方米的单元房里，他不想换一套大一点的房子吗？不是！
一万零三百六十七块三，是韩辉，这个参加工作21年的侦查员留给女儿的全部积蓄。在如今，连一平方米的住房都买不到，是他不需要钱吗？不是！
如果韩辉找找关系，托个人情，可以给自己买一套便宜点的商品房，哪怕是60平方米；找找关系，托个人情，也可以给孩子找一所好一点的学校，哪怕是所普通高中……
这一切，对于韩辉而言，如果他想，是容易做到的，他不是没有这个“活动能力”，可是他却没有这样做。
心底无私天地宽，人无他求品自高。堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，这，才是韩辉。
妻子走后，战友们没有看见过韩辉的眼泪，只是听到他手机的铃声永远是那首大家都很熟悉的歌曲“最浪漫的事”，“我能想到的最浪漫的事，就是陪你一起慢慢变老……”歌声响起的那一刻我仿佛看到在云端，韩辉和他妻子最美丽、最深情地偎依……
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